4大能力再進化，提升自我價值
1.創新力→前瞻力
在進行創新前，要從過往經驗中，先判斷市場需求或變化。
2.溝通力→整合力
這個時期，經常要負責各種跨部門、跨領域的專案，不再只是一對一溝通，更重視不同專業背景的整合。
3.執行力→組織力
從個人單打獨鬥，變成弄清任務目標後，逐步建立自己的團隊與隊形。
4.應變力→邏輯力
要開始模擬各種情境，未雨綢繆，預先化解各種可能的阻力。
呂理迪進一步指出，這4種能力升級，來自對市場、產業，及工作本身更深刻的理解。升級後，每一次出手，「命中率自然比較高。」
從經驗中淬取出屬於自己的公式，把每分力氣都花在刀口上，讓呂理迪40歲後的工作與人生都如同倒吃甘蔗，愈咀嚼愈是滋味無窮。
文章定位：
