求學時遇到愛即可勇往直前成為班對，職場上遇到愛卻得左顧右盼含糊曖昧，
害怕一不小心就只能搥心肝自我怨懟，擔心老闆反對、同事嘴賤、警衛唱衰，
其實只要掌握幾個關鍵要點，搞清楚兩人該如何一起攜手向前，
職場戀情，沒有你想像中的那麼難搞面對。
狀態一：遇見愛情期─
1. 了解企業文化與規範
許多企業在員工守則中明文規定，同仁之間不能發展辦公室戀情，以避免私相授受，假使真的在辦公室裡遇到愛，輕則被要求其中一方將轉換單位，重則礙於規章必須離開公司，就算是沒有成文規定，站在主管的角度，為了減少同事間的情緒起伏相互影響，多半也是秉持著「不反對」但「不贊成」立場，使得許多「班對」不敢明目張膽宣示愛情，只能摸摸鼻子轉換成「地下情」。
在辦公室裡如果真的遇到心儀的對象，並有意要好好交往下去，雙方請先好好討論一下所屬企業對於這類情況的職場文化與相關規範，拿捏工作時間相處模式，以及到底該處於低調隱瞞還是坦承公開？兩人一定要達到共識，感情才能維持，沒有人希望一段好姻緣卻因為公司規定而被抹煞。
2. 男女情感VS革命情感
上班好比求學，每日朝夕相處、與同儕共同為了既定目標而努力打拼，產生出具有團結力量的向心力，一般而言通常形成一個固定成員的小圈圈，一同罵客戶有錢是大爺、唸老闆沒腦袋和肩膀、怨公司謀利不顧員工，很容易因為近距離與長時間相處，衍生出辦公室戀情，當你發現每天早晨總是會為了上班時即將見面的某人細心打扮；中午時總是希望能一同共進午餐；加班時總是期盼他能陪伴左右，請先深呼吸靜下心來想想，這份情感到底是因為朝夕相處所衍生的「革命情感」？還是真的在茫茫人海中找尋到異性相吸的「男女情感」？先傾聽內心的需求與聲音，保持點距離細細觀望，並且思考與了解這份悸動是否真是自己所想要，別因為一時的內心動盪，而分不清自己的感情方向，落得賠了夫人又折兵。
狀態二：戀愛進行式─
1. 不要人前人後曬恩愛
對於自我評估過後，又能兩情相悅、勇往直前的戀人們，衷心的希望你們別把私底下的甜蜜相處互動，大剌剌的閃進辦公室的眾人眼中，許多人雖然嘴裡稱羨，但其實心裡在大翻白眼不是滋味，而且容易影響其他同事的辦工專注力，上班時應拿出該有的專業能力，除了基本的噓寒問暖以外，工作空間裡不適合有太多親密舉動，只會徒增大家煩惱。
此外，要了解公私分明的重要性，每個人都有私心，更何況是戀人關係，尤其是主管與部屬間的辦公室戀情，更易引發他人聯想，無論事情做的好與不好，有心人事都能抓到八卦話題窮追猛打，懂得明哲保身、自護自愛才是基本守則。
2. 請記住家醜不可外揚
男人老愛炫耀情史、女人總是抱怨蠢事，來自不同的原生家庭與生活環境，每個人都會有缺點、壞習慣或價值觀差異，兩人的相處總需經歷一定的謀合時期與正向溝通，不管在生活上、個性上、道德上，就算是開車忘了開車門、洗澡不愛關上門這點芝麻綠豆大的小事，千萬別當成下午茶時間的剔牙話題，想吐吐苦水還是找辦公室以外的朋友吧！請留給對方保有自我形象的空間，感情才能走得更長遠。
狀態三：分手也要快樂─
1.別上演苦命女旦戲碼
大家都希望每段感情能有圓滿結局，就算不能牽著手走到最後，但願至少可以回到朋友時候，但很不幸的，大多數的戀情結束都會帶點或多或少的糾結與傷痛，然而分手不是世界末日，沉澱自己好好療傷後，仍要勇敢站起來走下去。
可能是小時候花系列電視劇看太多，或沉迷於鄉土劇中苦命女旦的角色裡，很多辦公室戀情結束之後，常會看見當事人日漸憔悴、鬼哭神號、魂不守舍、來無影去無蹤的狀態，也許是這段感情談的又深又烈，一時間收不回，亦或是為了讓另一方感到愧疚或心疼，希望有機會能再度挽回自己失去的，但這些戲碼上演的同時，也火燙燙的燒到了其他同事，所有真誠關心的、幸災樂禍的全都硬被拉著一同看戲，別把曾經付出感情的雙方關係因此拉得更緊繃，不如請幾天假出去走走轉換心情，等調適好了再重新上路。
2. 離開也許是最好結局
有時，愛的太強烈，分手後伴隨而來的痛也跟著灼熱，偏偏每日共處在同一空間，因公務關係再次相遇的痛，就會像一條纏繞在心頭上的蛇，冷不防的咬你一口，為了不必要的情感波動，也減少聽到同事間的耳語八卦，能夠讓自己更快走出傷痛，有些人會選擇離開共同職場，眼不見為淨，別以為這僅是種自我逃避，其實，放下過去一切體驗嶄新的生活，不同的環境所能帶來的療傷能力遠大過於你的想像，如果現實情況許可，重新出發培養全新自我，你會發現新的職場也正對你招手微笑！
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