在職場上要成功，認真聰明且條理清晰是基本功，
能夠舉一反三、隨機應變又能自我管理不人來瘋，
工作聰明又勤勞的精英人才到哪都有公司搶著用，
這些能即刻上陣打拼的好手，通常會成為老闆身邊受重用的副手，
嘴裡喊著「忙忙忙、痛痛痛，為了公司我什麼都願意做！」
但卻很難讓老闆為他在工作升遷上圓夢！這到底是為什麼？
有時你會發現周遭有一種類型的同事，雖然能將工作做得比常人更專業又精準，很多事不假手他人，按自己習慣的方式處理，將大大小小的雜務都攬在身上，以快狠準超乎常人的方式，每天按自己工作排程規劃來執行，儘管當突發狀況產生影響到既定進度時，也俱備極高的應變解決能力，這類人就是所謂的工作聰明又勤勞的族群。
可是這些看似精英的份子在性格上卻多半情緒易怒、掌控慾高、一板一眼、自我主義，下了班還不斷收信、回信處理公務，最怕外在因素干預了自己的原訂計畫，喜好單槍匹馬上陣來掌握大局，卻忽略了 Team work 的重要性，當看到同事設想不周全或在專案上執行不夠謹慎時，要求完美的嚴肅性格便在表情言語上嶄露無遺，很容易造成摩擦而讓人敬而遠之，到頭來再抱怨自己為了專案付出多少辛苦，整日忙碌累得像條生了病的狗。
如果這種哀怨的情緒和易怒的個性不作改善，緊張的氣氛很容易感染整個辦公室，這通常不是老闆所樂見的，在痛失副手與工作和諧兩者間勢必要選擇其一，假使你是老闆，會如何抉擇？
在聰明又勤勞的份子中，就算性格還算有修養的人，在掌控慾與自我要求的作祟下，常讓老闆與同事用超標的眼光看待這類人的表現，一旦不小心瞎了眼、滑了手、卡了腦發生工作上的小疏失，大家只會放大檢視錯誤，更加吃力不討好。這時要了解，適當的團隊合作與分工才是減輕自己負擔的不二門法，如果你正巧既聰明又勤勞，但好像又有點如上所寫，真心建議親愛的你，必須「學會放下」─
1. 放下老是想要干預：老闆要的只是結果而不是路徑，只要能到達目的地，就算行程中下錯了交流道改走其他路線也沒關係，你可以討論修正建議，但不能執意，因為每個人都有選擇自己做事方式以及想法的權利，這無關對錯只是效率上的差異，別老是自以為的插手干預。
2. 放下自己的牛脾氣：就算是同部門裡都有意見相左的危機，更別提不同的單位部門就會有不同的立場對立，無論是對內或對外的任何時機，遇到這類情況時要知道為了堅持已見而引發的衝突情緒，並沒為你贏得最後的勝利，開口前細想如何運用話術與和諧溝通讓彼此獲得雙贏，才是邁向成功的聰明之計。
3. 放下無謂的自尊心：從小你就是學校裡當紅的精英，唱歌、演講、書法、繪畫比賽樣樣都有你，說不定連資源回收都可以拿第一，出了社會你的下巴仰角絕不會比人低，因為你有一顆不能輸的自尊心，壓迫著自己，也嚇走了同梯，請記住每個人都有值得學習的能力，請教他人並不是低聲下氣，工作只是為了生活跟自我成就不需與別人拼輸贏。
4. 放下你的智慧產品：生活與工作也許沒有很清楚的界限，但你可以自己設定底線，下了班不要只是關心你的手機和筆電，沒了網路好像失去了全世界，就連走路開車時都在低頭回信件，你有沒有發現，其實自己少了很多與人面對面相處、認真體驗生活，以及與同事互動的機會？
如果你既聰明又勤勞，這沒什麼不好，至少你會是老闆喜歡指派上場的英豪，但切記別得意忘形露出了自傲的原貌，沒有人天生注定當你的嘍囉隨時候教，只有努力獲得人心才能獲得真心的掌聲和微笑，一切就看你想不想要、做不做得到！
（圖片來源：webanddesigners）
(原文網址：http://dimension.tw/?p=8017)
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