我們實驗室大老闆的事業做的很大。
所謂事業大，不但是我們實驗室做的研究包羅萬象，還包括實驗室的疆域版圖橫跨劍橋市中心到南端醫學院。意思就是說，大老闆在城中病理系有一間實驗室，在城南的醫學院也有一間實驗室。事實上，城南醫學院那邊的實驗室還不應該稱為一間，因為大老闆霸佔了婦產科系系主任的位置不放，很有不做到老死不下台的意味，所以整個婦產科系都是大老闆的勢力範圍，包括四間中型實驗室和N間辦公室。單以實驗室面積算起來﹝不論辦公室的面積﹞，婦產科系那邊的實驗室整整是病理系這邊的兩倍大。
但是使用者的比例可不是這麼回事。
因為很多人都必須要在兩邊實驗室跑來跑去，我們實驗室以書桌的所在來界定某人是屬於某一邊的實驗室。如果是技術員一類沒有書桌的人，就會在某一邊有自己專屬的實驗台(bench)。這種劃分主要是為了便利我們安排實驗室的值日生用的。
婦產系實驗室除了大小老闆之外，總共有兩個博士後研究員，四個博士班學生和兩個技術員。但是病理系的實驗室裡總共擠了三個技術員，五個博士班學生，三個博士後研究，還有另一個小老闆。三不五時還會有別的實驗室的跑來借地盤。如此分配不均的原因是，醫院那頭有兩個美國來的超級龜毛博士後坐鎮，大家都不喜歡跑到那邊去受氣。
在那兩個美國來的博士後出現之前，我們實驗室還算得上是和諧。雖然還是有些討厭的傢伙，可大家都還蠻有同儕意識，覺得不管在哪裡工作，我們都還是同一個group。
兩個美國來的博士後完全打破了這種和諧的默契。
別誤會我在指著鼻子罵美國人。這兩個傢伙的其中之一是不折不扣的英國人，只是在美國拿的博士學位。至於是不是美國的高等教育制度的問題就不予置評了。畢竟這兩個人都有其異於普通人之處，一個是個極度開放的男同性戀者，全實驗室都會時常聽到他報告他和他的男朋友們的狀況，他其中一個男朋友還是義大利的神父。另外一個有嚴重的憂鬱症，才到實驗室報到一個月就請了三個月的假回家療養。兩個人的共同點是都非常挑剔，只要一點點小事情不順心就會嚴重depress。
當我們這些Pathology people第一次讀到從醫院那頭發出的實驗室會議記錄上寫著：『我們強烈抗議病理系那邊的人時常到婦產系來做實驗，這對婦產系這邊的人造成嚴重的干擾……。』全部的人都傻了眼，我們不是同一個研究團隊嗎？婦產科系那邊的人也常常跑到病理系的做實驗，她們來的時候也常常要我們告訴她們東西在哪裡，或者用到我們準備的試劑，我們從來沒有說過不歡迎啊！後來情勢變得更嚴重，婦產系那邊的博士後開始要求每個人到那邊去做實驗要自備所有的用具，包括各種溶劑和微量滴管。那兩個龜毛還說，她們的瓶子都是自己洗的，所以我們要自己帶瓶子去配試劑，當然，化學藥品是他們買的，也請從病理系帶過去。
我們真是嘆為觀止了。同一個研究團隊的人，在同一個大老闆手下，居然有人可以小氣到這種程度。而且，他們到病理系來做實驗的時候，嘿！用我們準備好的試劑還是臉不紅氣不喘。於是有人開始開玩笑的說，對那些在婦產系實驗室的人，我們這些人都算是不受歡迎的外國人。
而今天，我真正體會那種外國人的感覺。
事情是這樣發生的。我和學妹N一起做一個原位雜交的實驗，實驗的第四天需要用到暗室，而暗室在病理系。所以我和N必須把所有的組織切片都運到城中心來做實驗。麻煩在於我答應老闆會從醫院的圖書館印一篇文章明天給他。趁著N在和老闆說話的同時，我在辦公室裡掙扎到底要去印文章還是早點回到病理系做實驗。
學妹K看我口中念念有詞就問我怎麼回事。我才說完，美國博士後Sue就從她的電腦前轉身很嚴肅且凶惡的說：『N已經壓力很大了，妳佔用別人的時間讓人家幫妳做實驗還敢挑剔，查甚麼文章？她就算是半夜叫妳來做妳都要做！……』後來她說甚麼我已經火大到沒有聽清楚了。我完全不知道她在發甚麼飆，這件事和她一點關係也沒有，更何況她從頭就沒有搞清楚狀況，我和N是一起做實驗，不是N幫我做實驗。所以我很憤怒的打斷她的話，告訴她她完全搞錯了，N做的是她自己的實驗，不是幫我做實驗。
後來我在公車上告訴N這件事，N說Sue就是這樣的人。她心情不好的時候常常對著人大吼，而且就算她錯了，她也不會道歉。可憐的N還說，這下子妳了解我過的是甚麼樣的日子了。
我對這件事情非常生氣，讓我生氣的不只是Sue無端端的就對我發飆，更讓我生氣的是她說話的態度很明顯就是─妳們這些外國人又在麻煩我們婦產科的人。她完全不經思考就認為只要是在婦產科，一定就是她們那邊的人幫我們做實驗，可是事實上並不是這樣，我也曾經專程跑到婦產科就是為了教學妹做實驗啊。更何況，不管怎麼樣，對這種根本與她無關的事，她有甚麼立場對任何人發飆？她又不是老闆！
讓我更百思不得其解的是：同一個研究團隊的人，真的有必要算的這麼清楚誰是哪邊實驗室的哪邊又麻煩哪邊多一點嗎？如果有的話，為甚麼他們麻煩別人的時候就不算呢？
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