商業週刊第1006期內
提到美國要從四大方向提升學生能力:
增加認識世界文化與語言的能力、
增加思考的彈性、
聰明運用資訊科技的能力、
人際關係的能力﹙EQ﹚。
而哈佛大學第五次的課程改革,最重要的改變是:
一、減少必修課,增加選修,讓學生增加專業上跨領域移動學習的機會;
二、增加必修的國際通識課程,讓學生成為全球公民而不只是美國人。
跨國企業UPS執行長麥克.埃斯丘﹙Mike Eskew﹚說:「企業所需員工是具備全球貿易素養、對外國文化敏感、嫻熟它國語言。」
於是新趨勢:移動代表機會。
不要以為會說外語就代表有移動力。
語言只是基本條件。
所謂的「移動力」,還包括五大隱性能力:
主動融入當地社會、認同多元文化、心態開放、情緒穩定、保有彈性。
福特汽車金融(中國)公司總裁胡裕翔先生說:「唯有離開過自己從小生長的地方,到別的國家、文化中『浸過』,才能跳脫熟悉的觀點,用比較宏觀的角度看事。」
所以,新觀念:外派成升遷依據。
能橫向移動,才能向上移動。
龍應台女士說:「你不能跟大陸人比堅忍,就要跟英國、德國成熟社會比國際觀,比跟國際接軌的能力。」
新機會:接受海外工作。
你的移動勇氣有多強,你所累積的「移動能量」與舞台就有多大。
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