今年,每個月的月初都有一個讀書會的約定。每個月讀一本有關「管理」的書。只是從四月領回五月的書之後,我每個月都只是去聽別人的導讀與分享。
八月初讀的是~史蒂芬‧柯維的「與成功有約」。我摺了兩個地方的書頁回來。
該書的76頁,「行動勝過感覺」的內容有一個小故事,作者碰過一位男士,那男士對作者說﹕
「你說得很有道理,可是每個人的狀況不同。你看我的婚姻,我和太太已經失去了往日那種感覺,我真的很擔心,或許我們已不再相愛,這該怎麼辦?」
「已經不再有愛的感覺了?」
「是的,可是我們有三個孩子,真叫人放心不下,你可有什麼好建議?」
「去愛她,」作者說。
「可是我告訴過你,我已經沒有那種感覺了。」
「去愛她。」
「可是你不了解,沒有了感覺如何愛?」
「正因為如此,你才要去愛她。」
「可是我辦不到。」
「老兄,愛是一個動詞,愛的感覺是行動所帶來的成果。所以請你愛她、關心她、照顧她…你願意這麼做嗎?」
作者的結論是﹕在所有進步的社會中,愛都是代表動作,但被動消極的人卻把愛當做一種感覺。好萊塢式的電影就常灌輸這種不必為愛負責的觀念~因為愛只是感覺,沒有感覺,便沒有愛。事實上,任由感覺左右行為是不負責任的作法。
我把它記下來,因為它是一個新的角度﹔不是文學的角度,是管理學的角度。
在書的第30頁﹕
「如果學生不肯發問,不肯暴露自己的無知,不肯讓老師知道他真正的程度,那麼絕對學不到東西,也無法成長。而且偽裝實非長久之計,總有被拆穿的一天。承認自己的無知往往是求知的第一步。」作者還引用了梭羅(Thoreau)的一句話「如果我們時時忙著展現自己的知識,將何從憶起成長所需的無知?」
我記下這段文字,是給自己的。因為,我好像是有生以來,第一次為自己考不好覺得懊惱!
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