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2003-12-02 10:08:35| 人氣173| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

見樹不見林？　

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筆者於大陸工廠的辭職原因為：

具強烈職場道德觀，習於以嚴格的自我紀律來獨當一面，對權力沒有企圖，對如何把事情認真作好卻很在意。忠於企業、而不忠於派系，要求自己以「專業經理人」的角度，幫「經營者」實施無私的管理。

不願涉入家族企業經營權的派系之爭與台幹間明目張膽毫不遮掩的「包二奶」行為，導致工廠管理及財務失控。更不願做違反大陸勞工法卻美齊名為「軍事化管理」之情事，諸如以各種名義剋扣薪資、兩個月發餉乙次、私吞員工保險費等。再加上歧視大陸員工的心態作祟，而刻意忽視「陸幹」的能力與培訓後，導致公司無「永續經營」之人才 。

您可能認為上述論點「見樹不見林」，但是話說回來，沒有好的樹木 (台幹) 去默默的衍生與管理優良的樹種，哪來壯麗久遠的森林 (永續經營) ？

寫於2002年10月

大陸台商廠工作暨旅遊經驗談
http://mypaper1.ttimes.com.tw/user/chaoyisun/

我要檢舉
台長： 台幹
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