24h購物| | PChome| 登入
2008-04-01 22:45:04| 人氣272| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

部門執行力查核

推薦 0 收藏 1 轉貼0 訂閱站台


(上圖係Excel欄位設計)

在沒有資訊部門幫忙實施工作 e 化时,筆者個人習慣將經手的資料、會議紀錄、績效考核………等等,都登入於Excel內後歸類,再以「樞紐分析(註)」功
能去檢索、排序、分析。每週發出「稽催表」由執行部門「自評」達成率的百分比是多少,此法的優點是執行部門無話可說。也不用擔心執行部門將所有情事都打 100%、或是同樣分數,如果是這樣的話,在檢討會議上該執行部門反而無話可說,因為與會的各部門都會相互評價。

下列資料係個人以「協理」代行「總經理」權責時,採用Excel「樞紐分析(註)」方式由Excel「資料庫」中擷取,而非填入數字後所產生「執行力」檢查結果。該數據只要以滑鼠於「樞紐分析」後的資料處點兩下即可出現背後的Excel資料庫。於年中檢討會後,董事長將該「厚厚的一本數據資料」,帶回台灣總公司給各部門參閱,並要求比照辦理。

每週稽追表:
財務部門執行力檢查:

看官看了一定會覺得,會計部門為何有”廠規編修”的工作?此乃,當初我廠會計部主任”能力高強”兼管該等業務也!但「看圖說話」就漏餡了.....會計部是否行有餘力兼顧管理部的工作?

總務部門執行力檢查:

業務部門執行力檢查:

研發部門執行力檢查:

品管部門執行力檢查:

工程部門執行力檢查:

製造部門執行力檢查:

採購部門執行力檢查:

註:
Excel「樞紐分析」功能詳細做法請參閱「2001.05.02 e化第一步:Excel樞紐分析功能」一文。

2004年8月
大陸台商廠管理實務暨旅遊經驗談

台長: 台幹
人氣(272) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (1)| 轉寄
全站分類: 不分類 | 個人分類: (用) 績效考核 |
此分類下一篇:如何確保計畫目標順利達成
此分類上一篇:領導該不該生氣?

是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼:
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文