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2004-11-16 17:48:41| 人氣91| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

訓練不同於教育

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就筆者個人經驗,曾經運用蘇州地區7~9月的每週一二兩日限電日無法上工的情況下,辦理組長級以上幹部的教育訓練日,採讀書會方式,一日以6小時,每兩小時為一個單元。每讀50分鐘休息十分鐘後實施心得報告,心得報告每人以不超過三分鐘的方式。

本案前提:
訓練不同於教育,教育是一種持續不斷的學習過程,目的是增加學習者學習其他新事物的學習能力,換句話說也就是要讓他具有理解力和獨立思考的能力。而訓練則在強調「即學即用」,以最短的時間、最有效的方式學會工作上所需之特定職能。

所用書籍:
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行政管理10堂課
徐哲一,武一川 主編
廣東經濟出版社
2004年01月出版
訂價:¥28
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人事管理10堂課
徐哲一,武一川 主編
廣東經濟出版社
2004年01月出版
訂價:¥28

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採購管理10堂課
徐哲一,武一川 主編
廣東經濟出版社
2004年01月出版
訂價:¥28

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營銷管理10堂課
徐哲一,武一川 主編
廣東經濟出版社
2004年01月出版
訂價:¥28

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生産管理10堂課
徐哲一,武一川 主編
廣東經濟出版社
2004年01月出版
訂價:¥28

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質量管理10堂課
徐哲一,武一川 主編
廣東經濟出版社
2004年01月出版
訂價:¥28

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物流管理10堂課
徐哲一,武一川 主編
廣東經濟出版社
2004年01月出版
訂價:¥28

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財務管理10堂課
武一川,徐哲一 主編
廣東經濟出版社
2004年01月出版
訂價:¥28

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寫於2004年
大陸台商廠工作暨旅遊經驗談
http://mypaper1.ttimes.com.tw/user/chaoyisun/

台長: 台幹
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