下文係節錄自 商業週刊【 第799期 2003.03.17~2003.03.23 人物特寫 】
領導混亂與信心上升正淬煉中國─ 德勤企...
(詳全文)
發表時間：2008-04-01 19:54:13 | 回應：0
這是一個奇怪的公司，每週上班七日，每日長達十一個小時，週日傍晚下班後趁晚間不加班時間出去走走，董事長得知時卻...
(詳全文)
發表時間：2008-04-01 19:24:55 | 回應：0
-----------------------------------
管理效益改善報告(1)
-----------------------------------
職自○月○...
(詳全文)
發表時間：2008-04-01 19:21:02 | 回應：0
就「台幹」的身份與立場，無權參與也不能介入公司的「經營權」，只能從「管理權」的角度去解決管理效益的問題，守住...
(詳全文)
發表時間：2008-04-01 19:18:20 | 回應：0
每當颱風季節來襲時，大陸台幹們最難拿捏的就是風雨動向，其實說難也不難，就拿最近的兩次颱風 (港稱：熱帶氣旋) 來...
(詳全文)
發表時間：2008-04-01 19:15:45 | 回應：0
本文乃筆者的工作報告：
建議「信任機制」不能完全取代「控制機制」案
一、說明：
○○日之短出貨事件，職...
(詳全文)
發表時間：2008-04-01 19:13:22 | 回應：0
本文乃筆者的工作報告。
台幹○先生離職前心情平穩，然於會計至銀行領錢的等待時間中，請職協助其於經理辦公室上...
(詳全文)
發表時間：2008-04-01 19:11:27 | 回應：0
筆者任職時曾經有過「垃圾與廢料乃一線之隔」的控管經驗：
經驗一：
工程部門與製造部門的「大陸籍課長」掌控公...
(詳全文)
發表時間：2008-04-01 18:47:16 | 回應：0
某位台商抱怨大陸廠員工離職率偏高、員工不好管……等等，言下之意頗多無奈。然經筆者實地任職該公司之大陸廠後發現事...
(詳全文)
發表時間：2008-04-01 18:41:29 | 回應：0
筆者任職台灣加工區時，曾協助處理一「菲籍外勞與幹部發生衝突」之事件，現特將當初處理的始末經過，採呈報「聯絡書」...
(詳全文)
發表時間：2008-04-01 18:29:27 | 回應：0
