談人生中的轉職＠Think Different ｜PChome Online 個人新聞台

2009-04-22 23:15:02| 人氣605| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

談人生中的轉職

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其實最近做了一個對於人生來講很重大的決定

那就是「轉職」

我覺得下了這個決定，真的是很大的挑戰

之前的公司花了兩年的時間所完成的許多專案

都全部歸零

那天我把這兩年的工作專案與經驗作了各整理如下所示：

Recruiting-選
1-1 3CBU 人才招募事宜與協助校園招募
2-1 海外辦事處Tokyo Job Fair招募活動協助

Training-育
2-1 大同集團線上學習平台TKM（Tatung Knowledge management）專案經理
2008/9~2009/2首頁點擊率達51,000以上
2-1-1 2008/2~2008/7 自行內部開發e-learning平台。（結合ITs部門及UI部門共同開發）
2-1-2 線上研修教育制度設計與提供平台技術開發說明文件。

2-2 軟實力課程講師
2-2-1 大同集團內每月新幹班課程-「當機會找上門」軟實力職能課程講師。
2-2-2 大陸吳江廠基層主管充電班設計與大陸講師培訓

ER-員工關係
3-1 海外資訊平台
3-1-1 海外分公司OA電子化作業系統建置
3-1-2 自行建置短期出差資訊網與海外資訊平台。
（使用Windows軟體MOSS 2007建置）

3-2 iCard平台專案
3-2-1 iCard電子賀卡寄送平台
系統主動告知主管，部屬生日並透過平台挑選卡片於部屬生日當天進行員工激勵。現有生日卡與賀年卡

3-2-2 「愛設計，iCard萬紫千紅大募集」競賽舉辦
與大同大學多媒體設計系共同舉辦校內競賽活動

4.國際人力資源管理-IHRM
4-1-1 負責集團大陸廠與美洲廠HRM相關業務
4-1-2 派外人員管理辦法制定與執行
4-1-3 短期（2~3個月）派駐大陸廠制度建立協助與優化

這兩年來，真的在工作上下了不少心力。

畢竟在開明的漂亮主管與和睦好相處的同事環境下，

我覺得真的是工作的很開心，加上不太受限制的穿衣制度與發展空間，

同時還有出國歷練的機會，我覺得在公司繼續待個四年沒有太大的問題。

轉職，真的讓我有一陣子睡得不怎麼好。

在網路上搜尋了很多轉職的文章並做閱讀

我想總結一些心得點如下：

01.轉職的原因若是因為人的因素，那你就得思考一下是否需要轉職。

話說人跟人的問題是最複雜的，

如果你是因為主管的管理風格或是同事的相處模式而決定離職

其實換個環境還是會遭遇到相同處境的問題！

講到這，我想到兩個人提到跟這主題有關的想法