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旁觀者清

週二從怡保回到一心，心裡面浮現壓力，當天下午把它寫下來，本來想要當做週信的題材，寫完之後呈現太多負面的想法，發覺心裡在批判他人。

心念一轉把箭頭指向自己，原來這些問號是自己修煉「信德」的功課，坦然接受之後，感覺平衡許多了。

昨天去星巴克喝咖啡，想要寫下修煉信德的心得，寫了一千多字之後，再次發現諸多批判的聲音，雖然比前一天的內容緩和許多，事實上還是針對他人，並沒有針對自身的反省與觀照。

觀照近來的起心動念，警覺到自己對於夥伴有很高的期望，期望大家自動自發的去做，期許大家用心用力的創新，期待全新的營隊誕生，可惜的是最近發生的狀況，讓自己感到失望，導致非理性的想法又出現，應該主義與完美主義聯手，再次引發出批判的慣性。

這兩天跟吉隆坡區的幹部溝通，既然我們要創造全新的營隊，創造全新的營歌呈現，創造全新的歡迎會，必須要歸零，放下過去的框框，不宜再用過去營隊的印象與標準去構思，而是重新討論與建立共識。

當幹部會議沒有重新討論，大家沒有提供意見與靈感，負責帶動的幹部自然會用過去的模式，導致求好心切的壓力開始累積。

自己與幹部溝通澄清之後，當下察覺到自身也沒有做到歸零與放下，過去累積的成功經驗，反而變成改革的包袱，除非自己先行放空過去的框框，不然固有的想法與做法，依然會引發否定批判的負面聲音。

原來營隊的「革新」要從「革心」開始做起，若在幹部會議裡，大家經過充分的研討，每個人把心裡的構想講出來，達到集思廣益的腦力激盪，全心的共識自然凝聚而成。

老師慈悲：一切煩惱妄想都是劫難。

今年講課時，好幾節課引用這句話，今天早上靈光一閃，原來累積的壓力都是煩惱妄想，怪不得最近常睡不好，好像越做越無力。

每次培訓結束後開始煩惱，煩惱夥伴的熱情不如以往，擔憂培訓的進度無法達成目標，每次幹部會議結束後出現妄想，期盼每位幹部都同心協力勇於承擔，把所有的問題處理好，擔心幹部群欠缺共識，彼此之間發生衝突與怨言。

不斷累積的煩惱妄想演變成壓力，讓自己逐漸地恢復以往的黑臉，無法展現笑容與包容的態度，形成嚴重的信任危機。

把心裡的聲音寫下來，好處在於抒發負面的情緒，紓解累積的負向能量，讓批判的想法見光死，寫完之後可以轉換成旁觀者的角度，進行自我澄清與重整。

當自己對於幹部與夥伴的表現，發出指責與質疑的聲音時，心裡面充斥著怪罪對方的想法，充滿怒氣與怨氣，一旦認定他人沒有做好本身的職責，強烈指控對方的錯誤，言行態度變得很尖銳而不自知，陷入過去的主觀控制。

反問自己：對幹部或夥伴心懷怒氣與怨氣，到底是他們的錯還是自己的錯？

聯想起過去自身被前賢批判的不良經驗，當時是口服心不服，心裡出現不同的想法：「若是領導者公開表達對其所屬講師的不滿，或是私下常常向別人投訴，一方面可以解讀為恨鐵不成鋼，另外一方面顯示領導者帶人失敗，因為本身沒有德性去感化對方，只用言語表達負面的情緒。」

如今的自己好像變成過去厭惡的領導者，內心生出的怨氣怒氣，起因並非是幹部或夥伴的表現不如預期，歸根究底在於自身的修煉不足，沒有徹底清理批判的慣性，沒有德性帶領大家走向革新與革心。

今年度營隊的主題是克己復禮與明德新民，在台上一再強調要用修道的心態來參辦營隊，修道修心是反求諸己，辦道盡心是自我要求，深感慚愧的是自己沒有做到言行一致，導致本身無法用平常心去面對問題與接納變數。

聯想到老奶奶的心路歷程，縱然失望無數次，她老依舊是大步向前沒有放棄眾生，聯想到德雷莎修女在黑暗中的祈禱，縱然上天沒有給她肯定的回應，她依然保持謙下無私的心奉獻熱情。

反問自己：辦了這麼多年的營隊，如今自己是破車擋路還是稱職的領導者？

告訴自己：選擇相信營隊是上天的，謀事在人成事在天，我們用天心辦天事，激勵夥伴歡喜做歡喜受，每個人都做到盡心盡力，自然創造營隊的革新。

2012年4月26日星期四 04:08pm