哈比樂園：快樂學習思考邏輯 可憐的現代人，享受越多，需要瞭解的也越多。 幸好，很多人也以為他懂得夠多了。 因此，可以安逸地休憩。 可恨的是，創新發明的東西越來越多。 網路時代，天天都有驚奇。 就像書籍一樣，每當好不容易讀完一本書的時候， 發現網路書城又出現許多新書， 眾多的作者又出版了10本書。 永遠趕不上時代的進步。 到底要怎樣啦！唯一的辦法， 只有快樂學習思考邏輯，舉一反三！

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幾則新聞，一縷憂思，人生小故事，大道理

Q：當老闆好，還是當員工好？一位有此疑問的員工，是一位好員工，因為他會永遠當一位員工。

新聞一
三成上班族：不會拍馬屁 升遷難記者(中廣新聞網)
    在職場上要怎麼樣可以官運亨通一路向上爬呢？調查顯示，專業能力和（工作表現）的確是能不能升官的重要關鍵，但也有三成以上的上班族認為，如果不會拍馬屁，就算有能力，也還是沒辦法獲得拔擢。
不過，三成四受訪認為，拍馬屁的功力不夠，也會成為升官發財的絆腳石，此外還有三成二上班族認為，三十五歲就是職場升遷的臨界點，如果超過三十五歲，就不再有升遷的機會。
    如果升遷遇到困難，上班族要如何自立自強呢？調查顯示，六成一上班族準備加強自己的專業能力，四成四希望加強語言能力。但也有將近一半上班族表示，跳槽是個好辦法，可以尋找更適合自己的舞台。

軼事二
    在某日，一長官展現一傳真稿以示其某一部屬認真任事之證，內云：「職自受鈞長委任以來，日以繼夜，不敢稍有懈怠。某一文件日昨終於取得，內心激動，絢然欲哭，特地急件將文件傳真呈上，以報長官提攜之恩。」聞之不知如何答腔，但是明確體認可以不再寄望矣。

感受三
    人的偉大，不在於你如何處理對你的奉承拍馬；而在於你如何處理對你的直言指責。直言指責的部屬固然不該獲得升遷，但是妥當處理直言的指責才是推動長官你自己升遷的動力。

結論四
    身處亂世，先求自保，再謀益世。其次，若能安於爛世，更覺天地之寬，無所不包，而其樂融融。
    俗謂：人到無求品自高。當今之世，結黨營私，利益相授以為當道。人才庸才奴才才才不才，而營者自當晝夜奔走。欲求貢獻心力者，先學顯學，云云。不知所云。