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人才育成》菜鳥班的五堂課

＊ 盧冠諭 有一位朋友到一家頗具規模的企業任職不到三個月就離職，探詢背後原因，是公司沒有安排工作相關的教育訓練，也沒有資深員工帶領進行在職訓練，一旦工作出現問題，主管就不斷責罵，讓他產生離職的念頭。 根據非正式統計，任職不滿一年的員工離職，將會造成公司實質的損失，而且員工任職時...
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新聞台: ♥ 台灣smiles ♪ | 台長：台北光點
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