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人才養成》結構化在職訓練 企業競爭利器

＊ 經濟日報／楊榮傑、陳思圻 面對競爭激烈的外部環境，企業必須清楚掌握本身的核心能力，才能在產業界占有一席之地。不過，每家企業都有獨特核心能力，很難透過外部顧問或訓練機構來擔當傳承的大任，因此，為確保及提升企業核心能力，多數企業多會普遍運用「在職訓練(On-the-Job Training，簡稱...
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