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產經動態》人才短缺 中國競爭力慢性衰竭

* 國際先驅論壇報/陳穎柔摘譯   葛蕾絲‧李去年接受美國一家科學服務公司的委託徵才,她在中國優異大學和技術學院遍尋人才,不多時就為客戶找到約五百名準員工,經過謹慎篩選,約一百名求職者獲選,結果約七十人確定要來上班,其他還沒給答覆的人,絕大多數另有兩至三個工作機會,而他們尚未做...

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