[轉貼]理想與現實之間，存在的差距，看得見卻無法測量 作者：ann1976
原文發表於[準建築人手札網站]
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職場是商業資本市場，學院是夢工廠烏托邦，
兩者恍如黑白兩極，之間的灰階，就是理想與現實的距離，
也是從學院到社會不得不面對的差異。
差異，是血淋淋的磨練，也是幻滅的起始。
有些人不能適應，有些人破斧沉舟，然而走過一遭以後，當然，有失去也有獲得，
失去的可能是信心與自尊，獲得的則是技能與視野。
去年，很湊巧，身邊不少朋友選擇走進我們所謂的一線公司(事務所)，
也就是通常在檯面上叫得出名字的那幾家，
所以這裡談的，基本上，都是通則，
因為，他們的地位相似，文化也大同小異。
我們這幾個人，因為身處類似的環境，後來變成一級戰友，
面對除了案子、業主的壓力，老闆強勢的態度讓人適應得更辛苦。
這種公司，基本上，就是學徒制，也是生產線，更是一言堂，
員工在這裡，基本上不需要思想，也不需要個性，最好沒脾氣，
就是24小時不停的生產或照著老闆的指令動作，不斷揣摩老闆的喜好跟心意。
犯了錯就是一頓狗血淋頭的挨罵，老闆不會想到你的尊嚴，
對他們來說，給你薪水還要花時間教你是一件極不划算的事情，
辦公室當下變成霹靂火場景，
罵人的字彙甚至會人身攻擊或牽扯到你的學校老師、祖宗八代，
每個人都膽顫心驚，擔心下一個輪到的是自己。
這時候，公司氣氛降到冰點，同事們雖然會當作沒聽到，
但你心裡很明白，大家都聽的一清二楚，
你簡直想要挖個地洞逃走或賭氣說大不了不幹了!
這就是血淋淋的磨鍊，也是成長付出的代價。
多罵多學，罵得越凶學得越快，是後來的心得，如果氣夠長，再撐得久一點，
半年以後，你會被對待得比較像自己人，但絕不是不會被罵，只是關係轉變得類似師徒。
或許是人看多了，也可能是曾經遭遇過一些不愉快的經驗，
這些老闆有個通性，就是對人的戒心強，要求高，作風強悍；
也因為高壓政策，公司流動率頻繁，
得不斷面對新人、從新教育(既使有工作經驗也會被視作零)，所以通常都很暴躁；
因為功成名就，姿態高、階級意識強烈，習慣以自我為中心，
所以在他們底下工作，沒有自由可言。
進這種公司要有的覺悟就是，你只是工具，聽從命令執行而已，
執行中，會犯錯，但也會在錯誤中得到知識與成長，
受氣挨罵，熬夜工作，這是相對得付出的代價。
商業市場，著重效率實務，天下設計一大「抄」
（不覺得台灣的設計看起來都很眼熟?），這是現實；
學院烏托邦，揮灑創意想像，在乎的是意義和原創，這是理想。
兩者的距離，看得見卻無法測量。
從期待的幻滅，歷經用生命換來的成長，
我們慢慢在現實環境中看清現實，也看到自己付出的極限與能力的限制。
回想這段經歷，跳脫之後反而比較能客觀的看待事情。
得失總是一體兩面，有失去就會有獲得。
這段極端高壓的時間裡，我們犧牲了生活，
生命裡幾乎只有工作，得到的則是快速優質的學習，
過程極端痛苦，成果卻的確踏實。
生命本來就是你付出多少才會得到多少，
但踏入戰區之前，請一定要做好心理建設與準備。
每個人選擇的人生不同。
這些成功的人，光芒的背後是他們不屈不撓的毅力及絕不妥協的追求，
付出足夠的犧牲，獲得豐碩的果實，
這就是代價，也就是真槍實彈的人生。
理想與現實之間，存在的差距，看得見卻無法測量，唯一的方式就是真正走過。
