現今職場生活的淘汰率非常的高，看看我們身旁的家人和朋友，我們可以輕易的察覺到離職和被革職的情況幾乎每一天都在發生。淘汰（你的離職）可能是因為自己想要換工、想換個環境、對工作感覺到厭倦、已經放棄了對那份工作的熱誠、也可能是自己有太多的搞不懂和不想去懂。從另一個角度來看，淘汰（你被革職）可能是因為對方覺得你無法滿足對方在職場的需求、對方放棄了你、對方可能因為某些不可告知的理由所以才排擠你、也或許對方有了更好的選擇。
不輕言放棄
從我多年在亞洲多個國家從事職場工作的經驗，我發現到現今馬來西亞職場淘汰率高是有一個關鍵的原因，尤其是針對七字輩末八字輩初到職場報到的朋友，他們都是一群和七字輩初的我們很不一樣的朋友，他們一心都很渴望可以找到一份錢多事少離家近，每天睡到自然醒的工作。他們無法接受壓力，無法做苦工，尤其是那些有多讀幾年書的朋友，他們只要自己在工作裡感到有一點點的辛苦或感覺不好，就會輕言放棄，也就是離職。
他們經常在離職前也不提早為自己鋪好後路，沒預先找份工作，好讓自己有份收入。他們通常可以一休息就休三五個月，問他為何這麼匆忙的離職？答案往往都是圍繞在感覺不好、被欺負、老闆不好、薪水不夠、壓力好大、機會好少、挑戰太多等。讓我們換個角度來看，如果我們真的面對以上的挑戰，難道我們就只能選擇放棄嗎？這一切的挑戰我們都無法坦然的面對嗎？那我們要怎樣才能成為個刻苦耐勞打不死的職場高手呢？如何才能在職場生涯裡走得久、走得遠呢？
今天的老闆們都非常希望自己公司團隊裡可以聘請到一個可以在職場肯刻苦耐勞、不會輕言放棄、打不死、難不倒、抗壓能力佳、企圖心強的職場高手。一個願意奮鬥、擁有〈鬥魂〉的職場高手。擁有〈鬥魂〉的職場高手，是一個不論在任何情況下都一定立志要贏、具有高度的挑戰力、持續力、改革力、有目標、有魄力、有執行力、不松弛、能屈能伸的職場高手。
好一個〈鬥魂〉，猜想大家都希望自己擁有。現在關鍵的是我們該如何訓練自己好讓自己擁有〈鬥魂〉的精神來面對現實的職場生活呢？
訓練鬥魂的6大秘訣
１）意願要強
“在職場取得成功是必要的，第一更是理所當然的事！”這往往是一個〈鬥魂〉職場高手的企圖心。當我們成功戰勝一個挑戰後，給我們的最佳禮物便是更大的挑戰。這是因為我們的成就感，莫過於自己親自克服每一個難關，戰勝每一個不可能！不斷追求勝利的意願將會使自己不斷的努力學習，再苦只要有成果，都是值得的。擁有〈鬥魂〉的朋友是不懂何謂放棄，滿腦子都是成功的想法和方法，不會就學、不明就問！他就是職場的〈大長今〉只要自己的意願不搖擺，行動隨著想法而來，理想的成績將會屬於自己的！所謂：不要叫我的名，叫我第一名！
２）士氣要威
萬一真的是輸了我該怎麼辦？〈鬥魂〉的精神常會提醒自己每一次的失敗也只是一個結果，它是無法熄滅我們的士氣。這都不是失敗，只是錯誤的結果，自己要的結果是勝利，但是所嘗到的卻不是第一名，自己的士氣不會因此而動搖，反而給自己多了一個接近成功的方法，好讓自己可以改變策略邁曏成功！職場高手常以身作則，帶領前鋒來創造奇跡般的成績，這裡所提到的奇跡是我們每一個人在現實中可以達到的成績。我們要有往成功邁進的撼度，不論在甚麼情況當中，都能肯定自己一定會脫穎而出，士氣才不會弱，自己才不容易被打倒。輸人不輸面子！
３）壓力要高
〈鬥魂〉職場高手相信，在有個壓力大的環境上班，才能壓出好成績。壓力越大，自己學習的空間也自然的越大。 這就符合越熱的火能打出越好武器的道理，壓力越大成就也會變得越大。壓力並不是隨便亂來的，壓力是一點一點慢慢的增加，它是成功的推動力，也是成為卓越職場高手的推手。成功的壓力是配合紀律的。紀律是每一個勝利者的必備條件。一個成功的職場高手肯定擁有很好的自律。他往往懂得重賞重罰，該給的當然一定要給，他應該嚴而不苛，獎勵每一個成功，懲罰每一個錯誤。經常銘記在心，不二過的心念，過錯是不可再犯的。
４）挑戰要大
挑戰每一個不可能任務，對一個有〈鬥魂〉的職場高手來說，這是必要的。他知道大的挑戰才能激勵到自己，才能要求自己超越自己，移走平庸，達到超出平凡的成績。他相信真金不怕紅爐火，越不可能越要挑戰、越不可能越要努力、越不可能越不放棄。如果我們的生活過得太過順利的話，很多東西來得太容易，往往就不會懂得去珍惜，自己在職場的內功也無法鍛煉得好！
５）敵人要多
在職場裡，有敵人，就有快速提昇自己能力的必要。這裡指的敵人當然不是擁有血海深仇的對象，而是可以威脅到我們在職場生涯裡的對象。我們必須想盡辦法為自己加油打氣，不斷的提昇自己在職場上的錶現。敵人可能造成對我們的威脅，他同時也可能成為我們生存的動力，就因為如此，有敵人才沒有放縱自己松懈的機會！棋逢敵手，在職場上有對打的敵人，職場生活會生色不少。自己在長遠的職涯規划才能更加的特出，很多的不可能才能變得可能，最終自己才能獲得如奇跡般的成果。
６）機會要少
〈鬥魂〉的職場高手都會珍惜每一個可能，把握每一個機會。這是因為萬物皆來得不易，我們都要好好的把握。自己可曾想過當我們找到工作就一定要把握。這是因為對方願意雇請你成為他們團隊的一份子，這是一種在你身上的投資和是一種冒險。這種願意栽培你成為職場高手的機會很少，就因為少，我們更要把握而不放棄，就是因為這樣，我們就得拼到底！
成功格言
有〈鬥魂〉精神的職場高手：意願要強才會像只不死的蟑螂，把握每一個存活的機會。士氣要威，撼度要夠才能使大家有個方曏，整個團隊一起打拼。壓力要高才能成才，所謂玉不琢不成器。挑戰要大才能看到自己真正的潛在能力，將自己發揮到最高點。敵人要多才不會輕言放棄。機會要少才懂得珍惜願意磨練你的老闆。
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