圓夢人 .

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每年的這個時候，告別學校象牙塔的人越來越多。不管是國內大專或是海外留學生，每個人都要面臨步入職場生涯的挑戰，不曉得任何在職場生涯創造佳績。當他們開始步入現實的社會，成為職場新鮮人的當兒，是否已經准備好讓自己在職場上出頭，成為職場的一頭紫牛。

甚麼是紫牛？根據賽斯‧高汀的《紫牛》一書，紫牛也就是“卓越非凡”，全新有趣，值得討論；紫牛的反義詞是“非常好”，天天可見，不值得一提。

簡單上來說，紫牛指的是引人註目、難以忘記、很有創意。那職場新鮮人的紫牛就是可以在蕓蕓的新鮮人群當中出類拔萃，脫穎而出成為大家最註目的對象！他往往會成為大家討論的話題。職場新紫牛在職場中生命力強，懂得如何經營自己的職涯生命的新鮮人。


如何成為職場新鮮人的紫牛？

（一）擁有自己職場的生涯規划

懂得自己職涯目標，清楚知道自己要的是甚麼，自己的方曏在哪裡。我們需要規划好自己的職場生涯，雖然說條條大路通羅馬，我們也該選好一個方曏，一切才會有衝勁力同時我們也不會浪費時間或舉棋不定。想要成為職場新鮮人的紫牛就由一個清晰明確的生涯規劃開始。

（二）瞭解自己的優勢，發揮自己的潛能

優勢是自己最擅長的能力，每個人肯定都有自己的優勢，唯一不同的是每個人的優勢不一。你瞭解自己的優勢嗎？我們是否已經發現自己的所長，認識自己的能力，准備發揮自己的潛能。如果一天在天空飛著的鳥兒，看見在湖裡游泳的魚兒，然後對自己說：如果我能像魚兒在水中游那該多好！而在湖裡游泳的魚兒看著在天上飛翔的小鳥，然後希望自己有一天能像鳥兒在空中飛！這樣的生活不也就太辛苦了嗎？一個不能瞭解自己優勢的人就會犯下鳥兒和魚兒的情況，如果在職場生涯裡，做自己不喜歡和沒興趣的事那未免太辛苦了吧！

（三）性格特質決定求職勝負

企業在錄用新鮮人的時候，經常非常重視性格特質。他們運用各種性格傾曏的測驗工具，來分析新鮮人的性格特質。例如英國的DISC人格特質分析和台灣的皮紋測試都是很受歡迎的性格傾曏的測驗工具。運用所設計的測試，可以測出新鮮人是否具備其工作職位所需要的主動積極能力及企圖心。

（四）學歷加上專業證照

今天已不再和以往一樣，學歷本身不足成為職場紫牛。如果身為職場新鮮人的你，除了大學學歷以外，同時還擁有專業證照，那你可是紫牛的候選人咯！我們要無時無刻提昇自己的價值和自己在職場上的競爭力。在大學念書的朋友已紛紛在同一時間考取專業證照。我就是如此。

（五）擁有社團經驗，有助於人際及群體生活

在職場中，你一定要秀出你的合群及人際能力。懂得與人相處，擁有獨特的吸引力。這才能使你擁有卓越非凡的職場生活。好的人際關係是群體生活的最基本條件，也就因為如此，我們在錄取新夥伴時都會很在意對方在過往有否參與任何的活動，是否擁有社團經驗。想想自己當初的活動量和工作量都是成就今天的我之關鍵。

（六）第一份工作專註於學習空間。學習空間比薪水來得重要

這當然比薪水來得重要。在學校所學的和在社會所運用的往往有一段距離。在第一份工作裡，要用心的學習及瞭解社會的運作，這是非常重要的。