因為要離職
同事自掏腰包請我吃午餐、還連同部門其他人
其實其他人我不太能放心聊天
沒有那麼合
某一個層面是另兩位同事的景況不那麼好
我也怕我字裡行間流落出太優越的樣子
讓他們忌妒
所以有時候說話到一半會有點不想繼續提太多
而且時不時其中一位年紀大一點的
老是以老大姐自居
讓我有點OS我也不是你的小妹
你強權什麼呢?
再者如果說走出公司
我們就只是路人
你又何必好像是氣粗顧客把我當丫環壓迫
更莫名的是
她也沒有財大與品味，不知是憑什麼氣粗呢？
另一個妹妹就更慘
然後又很喜歡跟我攀比
我有點困擾
我年紀大她個幾歲
又當過媽媽
基本上早就沒她那種年輕氣盛的樣子
常常她攀比的時候
我就考量著怎麼說可以安慰她讓她自信點
或著給她多些幫助的資源
再著她也沒那種才貌
不知道她到底是憑著什麼傲氣了
我是感到我那男同事
是個很願意照顧同仁的男士
紳士得很
對於身邊這類女同事的包容力很夠啊
就算職位掛頗高但腰很軟
我們部門就只有他我比較想繼續連繫
只是因為對方是已婚男士我比較會避嫌
大多共事過的朋友我幾乎是除了工作上會互動之外
平常也是久久才會聯絡一次
因為我很不習慣長時間用社群跟人聊天
一方面文字上容易讓人誤解
另一方面短時間的互動也不容易讓人了解的夠全面
然後大家又蠻多事情要忙
除了工作還有家庭等等的事情
這些事情之外還得要有一些自己的空間
所以不會特別去花時間跟人聊天
相對來說會很多時間在聊天上面的
在我身邊的確很少
除非是工作上很需要跟人互動
基本上他們也不會想太多時間講話
連我自己也是
感情還是因著共同經營一件事情互動當中的感受開始
彼此之間共事是否有效率和進展
其實存在於很多互動細節上的眉角
我覺得這些部份我需要跟他學習得很多
而且他的心態上也比較不太會因為考慮太多或著挫折失敗而動搖
別人對他指教之後
會討論修改
而不會心存怨懟
待人上不吝於付出一些體貼的行動
也許在上帝的祝福上比較多
以至於他慷慨大方
雖然說我也會像他這樣多付出
可是還沒能做到廣泛對象
我多少還是許多依自己的喜好而付出的偏袒
沒能太公平以對
畢竟對方讓我沒太好感受
我就不會太願意再善待對方了
很多事都是互相互相
無關階級
通常讓我感受不好的
我已經極少會反應讓人知道
畢竟某些人不會因為讓人不舒服而去改變自己
講多了也只是變成他人眼中的壞人
所以有些人會自我感覺良好
也不太知道為什麼他沒有那麼好的待遇
是因為默默之中別人已經減少了對他的付出了
有時候也有可能是對他的期待太高
以至於失望的多吧
總之現在很多人不適合教育
適合默默收手與拿捏互動的分寸
不要說得太明白
因為總有一天他人也會變化
我們也不知道哪天他突然變得跟自己很合也說不定
如果說一下子把話說得太絕
傷到的只是自己而已
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