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曾在約60人的公司上班， 聽老員工說只有發過一次年終1個月  
景氣最好的時候，員工約100人左右，但只有一次，

其餘都是紅包，幾乎是2000

公司每年都說沒賺錢

不過老闆每三年，都會換一部lexus的新車，老闆一家的愛好，都是這品牌。   
到職的隔年，老闆換台保時捷的新車，很多同事都趕緊拍照。

 

會計說扣掉管銷，每年淨賺約一億左右，  

工廠的地+廠房是自己的，工廠是日薪制，辦公室是責任制。
  

守衛除了日班是請老伯顧（隔週休），晚上跟休假日，就是用外勞值班，當然褓姆也是外勞，想當然爾，用女工名義申請，行幫傭之實。

台灣約有90％以上企業，是這樣做的，這不是違法嗎？

 

過年的年假跟政府是不一樣的，自有一套標準，配合政府的休假但是不足的地方是扣特休去補 ，當時我不到一年沒特休 ，扣了好幾千才知道，可是我的薪水不是月薪嗎？
  
 每個月會公佈前十名準時下班時名單，只是沒人鳥他，

我還記得辦公室的人，都是二萬初，現在可能有22K了吧！
工廠是日薪制，一天800，現在有應該有1120了。
其實也不算很特殊的公司。

最近2018看FB的靠北老闆，更多光怪琉璃的現象。

 看到那台保時捷沒多久，我就離職了。