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2004-11-23 21:57:05| 人氣341| 回應2 | 上一篇 | 下一篇

主管的挫敗

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有人說當主管很跩,可以管其他的人;有人說當主管很好,可以加薪水;有人說當主管很讚,可以對事情有決策權。

可是,我一點都不覺得好,除了可以加薪水以外。主管除了必須負責原本的業務以外,還要在承擔更多的行政事務,當你的下屬做不好時,你必須負責帶他們;當你的下屬心情不好時,你還要去搞清楚他們為什麼心情不好?當你的下屬工作做不完時,你要給他們支持,讓他們知道你與他們同在,還要去協調中間的分工,是不是公平,一旦工作量太大,或者是中間無法公平處理的時候,往往就是你必須「下海」的時候。

我的督導說,我是傻人有傻膽,所以對於壓力似乎有一種莫名的抵抗,換句話說很多事情好像對我都不是壓力。我承認這一點,或許金牛座的我,天生就有一股耐操的個性,只要讓我看到「牧草」在那裡,我就可以不斷地往前跑、跑、跑。雖然我也需要支持,但是總是似乎早已明瞭這個世界的現實,面對著許多不公不義的事情,總是淡然以對,沒有那麼大的情緒,可是我總是會擔心我的下屬,所面對的是如何的工作狀態與情緒。如果我可以很快速地了解他失望的情緒,如果我可以知道沮喪的原因,或許我可以對症下藥,但是對於工作壓力大的問題,連我自己都愛莫能助。

今天,我的督導告訴我,我的下屬之一私下向他說,需要個別督導。我以為是因為不在的這幾天,發生了什麼事情。但問了那個下屬,他說一切都ok,他只是想談談,但是面對的卻不是我。我有一些疑惑,有一些不解,雖然我了解很多事情,其實你是不願意直接告訴上屬的,但對我來說,這樣的反應使我覺得,似乎是我自己做了什麼樣的事情,使這位下屬心情不好,想找督導談。我一直告訴自己,那應該不是我的問題,只是他壓力太大了,需要紓發一下;或許他怕造成我的壓力,所以不找我談……..許多的猜測與想法,在我的腦中不斷盤旋,但是我似乎無法完全拋棄那股「不是我的錯」的想法,導致造成我自己的困擾。

或許這也是對於主管的考驗吧!面對下屬想找別人談,而不是你的狀態,必須不斷地告訴自己,這是常常可能會發生的,這是不太可能避免的,這是正常的….嗯!也許這就是我當主管的第一課吧!

台長: 逐草原而居的馬
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此分類下一篇:主管的挫敗(續)

胖女生
當主管真的要有很強的心臟
太多有的沒的問題,總比不上屬下的一個小動作
學習用帶小孩的心態去面對和帶領屬下吧
或許,你會覺得好過些
2008-01-06 14:49:15
版主回應
呵呵~
在幾年的磨鍊下,
我已經有成長啦:)
謝謝!
2008-01-08 21:55:18
Erica
感覺是負責的主管呢,我也曾遇過這樣的主管哦,會在乎下屬的想法感受,再來調整自己的管理方式。
2008-01-27 11:44:17
版主回應
謝謝你的稱讚呢!
我對自己的期許是,
不要換了位置就換了腦袋,
該有的體貼還是要有的:)
2008-01-30 09:18:50
是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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