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【生活情報＊屏東ｅ報-記者吳富正、湯佳寧／2016.04.14.屏東-潮州報導】
　勞動部潮州就業中心為幫助企業與時俱進，了解未來的產業發展趨勢，4/14上午在國立屏東特殊教育學校四樓視聽教室舉行雇主座談會，安排智觀文創公司施文宗總經理以「智慧科技與傳統科技創客化-工業4.0、智慧科技、自造者時代」為題作演講，邀集屏南地區9 0多名雇主、民間團體與會，共同為提升在地就業能量集思廣益。會中介紹勞動部提供企業聘用新人的訓練補助資源，包含職場學習與再適應計畫、青年就業旗艦計畫，以及幫助企業客製化培訓待聘員工的推動事業單位辦理職前培訓計畫（訓用合一），借此勉勵企業善用政府資源，降低初期訓練新進人員的成本，也幫助初就職者儘快適應就業環境，打造勞資雙贏的局面。施文宗總經理表示，台灣的產業在面臨未來人口紅利消失、人才斷層、能源自給率低、教學研體系與產業脫節等挑戰時，應該戮力台灣成為全球資源整合者、產業技術領導者、軟性經濟創意者及生活型態先驅者，才能點亮台灣產業的未來。同時，在生產力4.0的浪潮下，透過物聯網的全球化網路基礎建設，智慧科技與創客運動儼然已成為新經濟趨勢，他鼓勵台灣培養自造者人才(Maker），朝向以〝人〞及〝應用〞為本的創新，落實創客運動產業化，透過物聯網化的社群經營，使傳統產業科技化、設備智能化、企業創客化，帶來更多未來產業發展的新契機。

　座談會由潮州就業中心楊采蘭主任主持，與企業代表面對面對話，不僅分享勞動部提供企業聘用新人各種職場訓練補助資源，亦針對企業的困境與需求，宣導政府現行各項促進就業相關措施，期望透過政府與民間企業的合作，建立良好的互動關係，藉此強化雇主重視勞資和諧，進而提供較佳勞動條件，增加失業勞工就業意願及就業穩定度，使雙方互惠互利，創造更優質就業環境。與會的企業代表來自當地百工百業，其中傳統製造業、餐飲服務、住宿觀光等產業，多半面臨缺工、人力不足等問題，會中介紹勞動部提供雇主各項僱用人力的補助資源，包含職場學習與再適應計畫、青年就業旗艦計畫分別提供企業在進用特定對象族群、初就職青年時，在新人前三個月上工初期，能有基本工資或訓練指導人員等補助費用，幫助投入職場的求職者在專人指導下，能快速適應職場，也減少企業在初期訓練新進人員的成本。
　勞動部針對有心招募5人以上新進人員的企業，亦提供推動事業單位辦理職前培訓計畫（訓用合一），補助企業在正式進用員工前，能培訓待聘員工在職前提早學習相關職場技能與工作技巧，使企業在訓後獲得符合需用的工作人才，而求職者亦能發揮所學，達到學以致用的目的。歡迎有興趣的企業洽潮州就業中心服務專線(08) 788-2214申請計畫。
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