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2023-06-21 19:56:39| 人氣11| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

軍中管教制度透明化

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軍中管教制度透明化 ~

當兵問題，台灣人很多男生都怕當兵，這其實只要落實，不再有不當軍中管教制度後就不用怕，因為軍系一向都是，很多人都管不到的地方，如何去除不當管教問題後，你的子弟去當兵，就不怕被老兵霸凌事件再發生，軍中操我覺得還好，多數壓力來自老兵整天的恐嚇 +軍官的情緒，這如何去建立一套通報系統，當可以使新兵不再，被這些外在的人為因素所威脅，這樣方能讓許多人安心當兵去。

老兵霸凌或者變態軍官，才是軍中最嚴峻的問題，這如果用人性的根源來探討，人性是最難去信任的，因為稍微有了點權後，很多人性就變質了，而不再謙遜開始耍威風踐踏別人，甚至把所謂新兵當下人來使喚，礙於軍中制度很多人都敢怒不敢言。所以這要將管教制度去透明化，將可去制衡這個問題。

就我當年自身處境來說，你若敢去通報被老兵霸凌，你回來如果沒調單位繼續留原單位，恐怕你也會活不久的，不說你只能獨自在暗黑哭泣，但講了你可能死的更快，所以大部人都隱忍著，只待媳婦熬成婆後，所以很多後來的人就更慘了，一代報復一代就看誰倒楣去遇上了，很多人常言「兵運」差就遇上了，這個講法是誤導的，明明就是制度上的問題，牽扯成運氣說。

這就是中華民國「國軍」的真實現象，今天若不即時用制度去制衡，這人為因素所造成的缺失，說不準，就是你兒子或親戚的小孩去遇上它。台灣人當個兵大家都在找關係，有關係躺著幹沒關係做到死也無人問，這種軍隊能打戰嗎 ? 建構個透明與現代化的軍備是台灣很迫切的問題。

john 2016 8 4

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台長： john