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§　01-13：兩朵花引爆派系之爭 §（2013-01修改版）

 

起初，公司內部，並不存在所謂的「派系之分」。

 

但是，這一切的一切，在范姜大哥變更公司業務薪資制度，轉變成「業務體系之進貨拆帳制」後，就慢慢孕釀成形。

 

所謂的「進貨拆帳制」，就是公司擔任「生產者」與「經營者」，以相同的底價，出貨給公司內部的「三大業務體系」的業務主任，由三系主任自行營運、佈點、銷貨。

 

但是，每日都會將賣出產品所得貨款，繳交給各業務體系助理，再由業務助理將帳款交由財務組代管。

 

月底再由財務組核算三個業務體系，所得之利潤，發放薪資與獎金。

 

出貨底價，分為主任、組長、專員等三種價位，三種價位之間的差價，通稱為「領導獎金」，這是全公司同仁共同瞭解的薪獎制度。

 

 

導致「派系之分」的主因，也因為這個制度而來。

 

因為，長時間配合公司營運的趙主任長，希望公司能給主任級更低的出貨底價，進而增加個人與各業務體系總獎金所得。

 

而另一個業務體系主管～張主任，則「附合」趙主任長的意見。

 

但是，趙主任長與張主任並不敢太強硬的要求公司，降低出貨底價。

 

因為，有我這個「老闆死忠擁護派系」存在，他們擔心逼公司太急，公司有可能會把他們全體裁徹掉，失去根本的工作權。

 

所以，表面上，趙主任長跟張主任，對我都蠻尊重的。

 

但是，核心領導人物的意向與態度，會影響三大業務體系，各組長、各業務人員之間，變向的「業績之爭」。

 

 

原本，這一切都算是「擡面下的角力賽」，但是，這最少表面看似平靜的「崎角之勢」，卻因為新人～小雯小姐進入公司，分配到我業務體系旗下後，產生劇烈的變化。

 

 

時間：當年下旬。地點：臺北－民權西路某社區中－小慧姐新開的育幼園裡。

 

那一天，公司幾位一、二級主管，與范姜大哥、小慧姐、黃大姐，一起在育幼園裡，吃飯、喝酒、聊天。

 

幾小時後，人群漸漸散去返家，我喝得有點酒醉，趴在餐桌旁的一角，雖然，喝醉了，但是，意識還有點清醒。

 

這時，餐桌另一角，傳來范姜大哥與張主任的談話．．．

 

 

張主任跟老闆～范姜大哥提出一項要求與交換條件：

「若老闆～范姜大哥與阿華，能促成小雯與張主任的戀情，張主任就會無條件加入所謂的「老闆派系」。」

 

而導致張主任忽然如此激烈反應，與要求中多加了「阿華必需協助」的主因，是近期公司同事間的一則傳聞：

「小雯！看上阿華主任了！」

 

這是一則沒有任何同事，敢跟小雯本人証實的「傳聞」，但是，我個人本身跟小萍，卻知道這是「事實」，因為，小雯不久前的告白。

 

 

范姜大哥當時的心態，我大概能瞭解，他不願意一位優秀的人才，因為，戀情而靠向「騎牆派」裡。

 

而我本身，是個人意識不喜歡有人把「愛情」，當「貨物」或「條件」的人。

 

更何況，他言下之意是他不做任何努力，要我們去幫他「追求」小雯！？

 

 

疑！歐麥尬！居然有這種人！

 

張主任與我們經過幾夜長談無果後，居然將「條件交換目標」又換了公司裡，另一朵公司之花～小萍！

 

「這當然．．．更不可能！小萍．．是阿華的！！」

 

 

范姜大哥與阿華本身的心中想法，當然，不會跟張主任真實的告知，阿華與小萍戀情的事實，這也使張主任自以為：

「我們不幫他忙，完成他戀情的願望！」

 

張主任的愛情觀，「極度」有問題！

 

 

後來，經由一位業務同事告知，我跟范姜大哥才知道，張主任在我們這方尋求「援助」無果後，隔沒幾天，就跟趙主任長提出相同的條件。

 

趙主任長當然馬上同意「援助」，口頭上的承諾、稍微付出一點「贊助」，就可以得到一整個業務體系的支持，趙主任長心中的算盤，應該是這麼打的吧？

 

只是，以「局中人」來看，趙主任長的「援助」效果，絕對不會比范姜大哥與我幫忙的效果大。

 

一位是公司老闆，一言一行絕對有非常大的影響、而我又是小雯目前希望得到的戀人。

 

 

公司內部，這股「派系之爭」的暗潮，因為，小雯這個巨大的變因加入，加上張主任的動向，而慢慢浮上檯面。

 

在趙主任長與張主任雙方協議過後，各次高階主管會議、中高階主管會議中，不時出現，「公司資方」與「阿華～公司死忠擁護者派系」對「趙主任長～利益至上派系」與「張主任～騎牆派系」間，各層級問題，意見不一、甚至爭鋒相對的情況。

 

還好，這段「派系之爭」越演越烈的期間，都有比較屬於「客觀派、中立派」的黃大姐，居中協調。

 

與後來小雯加入「老闆死忠擁護者」轉變的因素與影響，才沒有在公司經營與業務推行層面上，出現太大的衝突與問題。

 

 

但是，范姜大哥私下已經開始跟我討論，他越來越受不了趙主任長、張主任對公司的態度。

 

范姜大哥同時也跟我提到，也許在將來不久的時間中，會裁撤趙主任長、張主任的兩個業務體系中，一、二級主管，打散重整。

 

由阿華這個業務體系中，挑選二位對公司忠誠度佳的人才，擔任新體系的領導核心，重組業務組織。

 

范姜大哥這個心中的想法，還在構思期間，阿華這邊卻發生了一件重大且影響深遠的事件，導致這個想法，付諸流水．．．．．

 

 

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以上兩段情節，「小雯的告白」與「公司派系之爭」，發生在相同的時空裡，只是把不同的兩件事，分開陳述嚕！！希望各位讀者不會覺得時空錯亂！！～～

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在公司內部資方與高層主管之間的爭競，雖然，還有很多狀況與事件。

 

但是，阿華現在不太喜歡那時訛諛我詐的記憶。

 

而這是一本美好、浪漫的愛情回憶錄，所以，大家跟阿華就一起「選擇性地」遺忘掉，所有不愉快吧！！

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