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保險魔鬼合約



兩名苦主展示與公司簽訂的合約。

保險及金融從業員權益分會今年首8個月共接獲30多宗保險從業員投訴，指與保險公司簽訂的合約暗藏10多項不平等條款，公司可單方面更改合約條款，從業員一旦離職或被解僱，更須向公司償還過去獲發放的培訓費、津貼及傭金等，有個案最高被追討180萬元。工會要求政府設獨立機構處理保險業問題，並將針對業內大型保險公司發起抗議行動。有保險從業員指，入職時公司表明發放的創業津貼日後毋需償還，但他半年後離職，卻被公司追討7萬多元津貼。

首八月接三十多宗投訴

保權會總幹事張麗霞昨表示，今年首八個月共接獲三十多宗投訴及逾百宗相關查詢。工會綜合多間保險公司與從業員簽訂的合約，發現當中包含至少十三項不平等條款，包括要求從業員承認屬自僱人士、公司毋須理由可單方面終止合約、公司有權扣取傭金等。合約甚至列明從業員被終止合約後，公司不會為從業員取消於保險業聯會的代理登記，令有關從業員無法在其他保險公司覓新工作，直至公司取回所有津貼、傭金等欠款為止。保權會會長鄭禮蓬指，由於簽訂的合約以英文制訂，令從業員易墮「魔鬼合約」陷阱。

去年十月受聘於一保險公司的文先生指，公司代表指每月向他發放創業津貼，並獲多番確認津貼有如人工，不需償還。不過，他今年四月離職後，遭公司追討七萬多元創業津貼，才得知去年底公司更改合約條文，令他需償還有關款項。另一從業員阿偉亦指，合約訂明如他於三個月內可促成共九萬元保險單，每月可獲發一萬元津貼，離職後才得知津貼屬「貸款」，被公司討回共十多萬元。