上回說我那個悲慘的新來印度同事跟我老闆有糾紛 還沒講完
他老兄依照預定行程回印度去探望照顧母親 結果被人事部給順勢卡 回來只得必須走人
話說我工作的這個城市 想升遷 不是黑人 很難
其他人種有沒有被升遷過? 答案是沒有
或者應該說 從我來工作五年了
至今聽過有 升遷的 只有兩個人 兩個都是黑人
而且都是經理級的 其他小咖想要升遷 轉換雇主吧
(後來就都真的 好的經理幾乎都走了)
一個是市府經理走了 而本來應該為暫代的市府經理
市府大陣仗敲鑼打鼓到處去請人也有了好幾輪的面試
結果 雷聲大雨點小 繞了一大圈弄得人仰馬翻 白花了超多銀子
最後的結果還是讓代理的市府經理 順勢晉升為正式的市府經理
此其一
另一位則是超級毫無經驗的 卻又超級好有運的目前人事經理
她本來是一名普通的會計職員 前任市府經理拔擢她為FINANCE經理
後來又變成FINANCE DIRECTOR
等前任市府經理走後 目前的市府經理(也就是其一)又拔擢她成為人事經理
取代目前的市府經理的前職
也又是 A走了 B代替A
B代替A C又代替B
看起來似乎很合理 位子總是要有人做吧
OH ~ NONONO
經理級以上的人物怎麼可以說 用指派的呢?
C女士 的專長是會計 突然間又飛變成人事
兩個不相干的領域 怎麼可能說會就會?
如果指派為一名普通的人事雇員 可能還說得過去
我猜這個異動
應該是與ＦＩＮＡＮＣＥ 部門過去有太多的問題
於是Ｃ女士被放置到人事後 這邊又去請了一位專職的ＦＩＮＡＮＣＥ ＣＯＮＳＵＬＴＡＮＴ來領導ＦＩＮＡＮＣＥ部門
因為他們知道如果再不找人解決這些問題
以後可能會被爆出更大的問題
結果目前就變成C女士堂堂一名人事經理很多事情都是一問三不知
我每次有問題她都要拖很久回答我 不然就是把問題轉到目前的市府經理
等於市府經理還在幫她做人事的工作
總之 超級匪夷所思 怎麼就是有人能夠在工作上被如此眷顧？
更何況還是兩位 人事經理？
也因為有一名如此不專業的人事經理 我們每當遇上人事部門要幫助的問題
都要自己先自求多福一下 （人事部分我都還懂得比 Ｃ女士多）
當初印度同事 Ｉ剛到這邊工作時 我就有提醒他
你六月如果要休假請先拿到申請同意 不然以後會有糾紛
他剛來覺得為何我要相信你 （這是事後他才告訴我的 虧我還那個熱心）
於是他就沒有聽我的 結果就慘遭設計 被踢出局
雖然他目前是 ＡＴ ＷＩＬＬ 即使明天CITY叫他不要來上班了他也無法說啥
不過他跟我老闆鬧到CITY要從外頭請一個 獨立的調查員來跟我們大家[聊天]
這個可不是小事
這麼大動靜 我老闆超火的 他就不批I 的無薪放假 I找上市府經理
市府經理躲他 (事實上 市府經理超難見的 除了我另一個同事 J外 等等詳述)
然後I 在無法得到回應的狀態下 只好依照他的行程回印度省親
上星期 我回外面的E 順勢CC 該EMAIL給 I
I在印度還是有看他的E
他就回E給我 CC我老闆
被我老闆發現我寄E給I 大怒!
把我叫去 雖然他很極力保持和顏悅色但是口氣超差的 (怕我又不爽 跑去哭給別人聽)
(對 上次我被我老闆氣到躲到廁所哭)
告訴我以後不要再寫E給I
我說我沒有阿 但是我其他同事放假的時候如果事情有關於他們的 我也會CC給他們阿
怎麼以前都沒有事情
我老闆才說 喔 I是暫聘人員阿 所以不一樣
那時候我就知道我老闆他們已經決定要把I踢走了
果然隔天 IT一臉狐疑跑來問我 I怎麼回事? 怎麼市府經理叫IT把 I的所有帳號都取消?
我說我也不知道阿 你還有看到市府經理勒
之後 I透過我們彼此的 私人E 他向我求證
我不敢直接回覆他 只告訴他我也無法寄E到他的帳號
我想 他一定知道發生了啥事情
後來過了幾天 我老闆再一次相當不正式的討論某個計畫案的中途 天外飛來一筆
阿 那個 以後I已經不在我們CITY做了 所以以後大家有牽涉到他的計畫案就不要再轉發給他
OH~~~ 那 難道不用發書面聲明給大家喔?
這邊在裁人都從來不告訴其他人 XXX要走了 何時走?... 相當低調... 相當怕被告...
甚至連前幾星期的大裁員 我打電話去問HR某個經理是不是會做到何時 HR也不願意說
哇勒 那這樣我排MEETING是不是要把它包含? 還是不要包含?
根據I 的說法 當初他被雇用的同時他有跟C女士講 他六月要回一趟印度
C女士告訴他應該沒有問題
後來I跟我老闆那個糾紛 我老闆大概就跟市府經理討論應該要讓I走
於是就用I手邊的計畫案都很緊張 所以他不能夠去放假作為理由
市府經理就不批准I的請假
然而在這中間 I也曾經找過C女士 但是C女士的說法為
她不記得 I在被雇用的同時有提過要放假
這個..... 你們會願意相信誰呢?
我還沒有跟I透過私人E說他已經被確立要OUT了
正在醞釀要如何告訴他 恰好又遇上我又病了兩天
後續... 置身事外最後倒大楣的也會輪到自己阿
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