不想再努力＠要去國外做事｜PChome Online 個人新聞台

2017-10-17 15:54:04| 人氣3,751| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

不想再努力

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種做法。

　　關于勞動者對工作所求的東西，凡是外在的主要因素，往往只具有實際引起動機的價值。不過，因我們所使用的是活生生的人，因此我們要弄清楚一件事，那就是——能夠引起某些人動機的東西，對于其他人來說，可能一點效果也沒有。又如，擔心可能升遷的機會化為烏有，或者害怕被解雇而感到不安的話，有些人就會卯足全勁做事。也有一些人因為過度害怕升遷會被取消，或者會失去工作，以致完全的失去干勁，甚至不想再努力。

　　多數的管理者認為“打氣”，或者獎勵能夠引出部下的干勁。有一些公司定期的召開獎勵會，借此使參加者的精神高昂，或者，為了獎勵部下從事實效的工作，舉行種種的晚會之類。也有一些公司利用演講的方式，甚至朗讀論文、詩，以及格言等，無非是要引起聽眾的動機。

　　根據經驗，這些措施可能具有某種價值的程度，但是畢竟有限。大多數的人認為演講及電影可以鼓勵員工，然而對于某些人來說，你并不能期待他有任何反應。同時，這種由外部引起動機的做法，充其量，只有短暫的效果罷了。參加者會對引起自己潛力的方法瞠目結舌，可是，經過兩三天，甚至幾個小時后，就會忘得一干二凈。

　　這正是從外部引發動機的缺點。反正，它不可能帶來長期的效果就是了。從外

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