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2014-03-07 13:58:29| 人氣616| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

就很容易灰心喪氣

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獎賞,就很容易灰心喪氣;養成這樣的習慣后,就會自然而然地患上自憐的毛病。所以,當自己面對一件不得不做的工作時,一旦有了想抄捷徑、省力氣,不想踏踏實實地去完成的想法,就一定要設法打消這樣的算盤,把目光集中到目標上,認真權衡利弊,一步一個腳印,按部就班地完成它。
  第五部分在用人方面 不要有任何成見
  如果問一個領導者,困擾企業發展的最大障礙是什么,他一定會說是人才問題。事實真的是這樣嗎?并非如此。在那些績效不彰的企業里,不是“千里馬”難求,而是領導者缺乏“伯樂”的眼睛。很多領導者在用人時,都被條條框框限制住了。正是這種限制,一方面使許多有才能的“千里馬”閑在不重要的崗位,造成人才浪費;另一方面,又使缺乏真才實干的庸才占據了重要位置,造成了職位浪費。
  真正卓越的企業,在用人時是沒有任何限制的,任何對
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台長: 歡樂
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