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傳來消息，舊公司減20%人工，上至律師下至送件。
弔詭的是，秘書減幅少一點：10%。

弔詭是嗎？

如果讓我猜就是，律師減20%死不了，部分另有分成。下層則是沒有十年都有八載，跟本走不了。秘書是流動性最高的，雖然市道不好，但減1/5呢，後生一點的還是有路可以走，走一個，再請一個價夠低的可能不難，但好不好用就……想想市道還好的時候每年加薪不到5%(本來人工就已不高)，一減除了意味大縮水以外，更加是有排都唔會加。

雖然好似好馬後炮得太後，但慶幸兩年前離開了舊公司。作為轉行後的第一份工，捱過了適應期，上手了，當時上司還不錯，貿貿然轉工不會不猶豫，尤其舊公司開出了與新公司貼近的挽留條件。現兜兜加人工，不是年終雙糧呢(新工連撐不撐到年終也是未知之數)，年假都追平新工作，吸引吧。只差一點點，就會留下。留下，現在就是被減薪的一員，可能要苦笑着接受。留下，就會是第五年，應該更無力出走。

就那麼一點點，沒有回頭。幸好沒有回頭。
現在的公司待遇、工作安排都很人性；上司友善不挑剔；有熱心正助的同事。打一份工，想要的不過如此，對吧。