支那奴才文化只認主子不認六親＠大樹下開講---Daiigiyxzhi（台語字7.0新版）台語文書法

2004-07-31 22:00:14| 人氣244| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

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先「奴才」再「人才」，否則出不了頭的主管學
中國的官場是奴才文化，六親不認，只認主子。

中國黨自不例外，汪希苓讓竹聯陳啟禮去教訓寫小蔣傳的江南，1988年小蔣過身，李先生繼任總統並出任代理主席，宋叛以僅具列席身份的黨副秘書長，在中常會起乩「插嘴放炮」得宜。

更是自甘奴才，跌破多少外行專家的眼鏡？多少奴才扼腕長嘆，良機不再，就是不勞主子提示，主動靠攏，效忠表態的官場現形記。

明乎此，才能理解丘異等欺民黨人老是作秀表功的心態，中國黨那些人有事第一時間出來，總是迫不急待醜表功，搶鏡頭過猶不及。

又如支那奴才蔡屎元、吾慾升的嘴臉！不外乎希望讓「生氣了」很不爽的主子知道他「會聽話」，願「肝腦塗地，擋子彈」不勞費心。

這正是中國奴才黨的作官學用人學，和中國人的領導倫理和外人不傳之秘。上班族不妨參考四方例證。如能體會及此，則陳文成案，林家血案，江南案，甚至尹清楓案才可推理有所謂「幕後黑手」存在。何以蔣幫黨國體制被比喻有如黑道幫會堂口，四十年前柏楊說的好，這一批看在門口即所謂「搖尾系統」，實在傳神。

非常報導背後如何可稱「藏鏡人」「黑手」？根據得是什麼邏輯？

不解析支那人的思考模式和心理背景，不了解他們為何那麼樣反應，又如何見招柝招？如何以子之矛，攻子之盾，瓦解統霉的八卦龍門陣！（2004/01/25）

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#人文#自覺與反省#台灣主義

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