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信任—簡化管理的藝術

信任—簡化管理的藝術 因為可以節省成本 ＨＣＬ（Hindustan Computers Ltd.）集團的執行長納達（Shiv Nadar）認為，官僚正代表某個組織缺乏互信與互相尊重。無時無刻地監視員工是行不通的，這樣無法創造出任何價值。換句話說，控制就是價值毀滅的開始，它會吸乾員工的創造力，降低員工的...
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