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2007-08-25 09:54:11| 人氣639| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

圖書館管理--激發員工動機(理論篇)

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出處:現代化圖書館管理．李華偉著．三民出版．CH5

機發動機之理論
1.Maslow--需求層次論：生理,安全,愛隸,自尊,自我實現
2.McGregor--XY理論:X(負面,性惡) 3.Herzberg--雙因素論:
(1)保健因素:不滿足,外在因素.例如:機構政策,行政管理,環境,人際,安全感
(2)激勵因素:滿足,內在因素.例如:成就感,認同感,責任感,工作本身,個人發
展,個人成長.
4.Atkinson & MeClelland--三需求論:
不同人格對於(1)成就感(2)權力(3)結盟感有不同的需求導致不同的趨力
5.目標設定理論:屬於認知層次, 由員工參與以設定目標
6.強化理論:屬行為層次
7.公平理論
8.Vroom--期望理論:吸引力,努力與績效,績效與報酬等三個變數影響趨力

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#圖書館#管理
台長： 黑糖潤餅捲

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