「不與男孩同一國」一書中，康利博士在人生事業巔峰將其在醫學院中被性別歧視的問題搬上檯面，幾乎賠上了她的事業也在所不惜，只為了要讓社會知道—性別歧視的問題自當今社會不但沒有減少，反而是到處充斥、無所不在。一個醫學系的女學生，為了成績與未來前途，必須忍受被教授吃豆腐、性騷擾、甚至上床？否則就沒有未來與前途可言？護士的養成與醫師訓練一樣艱苦，卻仍只配當個花瓶並被頤指氣使？作為職業婦女，生不生孩子對她永遠都各有壞處：生了會拖累自己的前途、不生則可能會被丈夫或娘家冷落、甚至在職場上被視為威脅？可是卻從來沒有人質疑過子女成群的男人！男人對女人的性騷擾與性別歧視，若說是跟性有關，不如說是跟權力與控制慾的滿足有關。
「女子無才便是德」？讓我想到最近看到的一篇刊於國語日報上的文章，文章的目的是要教小朋友認識「覆水難收」這句成語。
《**** 故事是這樣的：漢武帝時候有一位朱買臣在尚未考取功名、未發達前，每天都去山上砍柴換錢度日，常常一邊挑柴走路一邊讀書，妻子嫌他窮、認為他沒出息而要求離去。朱買臣說：「算命的說我五十歲時會富貴。今年我已經四十九歲了。你跟我過了一段很長的苦日子，等到來年我富貴了，一定好好報答你。」她的妻子一點不為所動，很不屑地說：「像你這種人，不事生產，只曉得讀死書，最後必定會餓死；還指望什麼富貴！」她堅持著和朱買臣離婚後，改嫁給一個農夫。
不久，朱買臣因為嚴助的推薦，出任會稽太守。在赴任的路上經過吳縣。吳縣縣令為了迎接他，叫民夫打掃街道。朱買臣的前妻和她改嫁的丈夫，也參加了掃街的工作。當她看到高坐在馬車上的大官是自己的前夫朱買臣時，上前要求再和他結合。朱買臣叫人拿來一盆水潑在馬前，對她說：「你能夠把這盆潑在地上的水收回來，我就答應你。」潑出去的水，怎麼能夠收得回來呢？結果，朱買臣當然沒有接受她的要求。不過念在過去夫妻一場，還是叫後面的車子送她夫妻兩人到太守府去款待。他的前妻思前想後，羞愧交集，竟想不開而自縊身死。
後來衍生成一句成語「覆水難收」，用以比喻既成事實的事難以挽回（多用於離婚後的夫妻難以再結合）。這句成語過去常被文人引用。如李白的＜白頭吟＞：「覆水再收豈滿杯，棄妾一去難重回。」《永樂大典》所引＜宦門子弟錯立身＞：「覆水難收，一度思量珠淚流。指望長相守，誰信不成就。」 ****》
看完故事，我心中不免感慨，如果朱買臣的妻子生在現代、生在台灣，有同樣受教育的機會，她的下場就可能不會走到自殺這步田地了。甚至，這「覆水難收」的例子，就像是「貞節牌坊」的魔咒一樣，似乎還是脫不了要女人「三從四德」、遵守婦道那一套禁錮的思想。想想古時候，女子早婚，丈夫到49歲還不能給她好日子過、只會撿柴，想必她過了很久的苦日子。閱讀國語日報的讀者年紀應該都跟我當初訂閱的時候一樣，都是小學或中學生吧！我不知道，一般學生看到對於「覆水難收」的故事時，會不會想到女性所受到的不平待遇，而爲女性抱不平，但是我想是極少的吧？我已經可以開始想像，學生們再看完故事時大致會有的想法：「誰叫她太太要離開他，活該！」或者是「女人結了婚就應該要遵守婦道，與丈夫一起度過各種難關才叫做夫妻！」甚至是「吃不了苦的女人，見到丈夫有功名才想要巴結，當然沒有臉活下去！」我是不曉得朱買臣的妻子是否真的要求與之復合，也許是當時文人的加油添醋與當時文化所致而流傳下來的軼聞，但是這樣的文章刊在國語日報上若是沒有一個好的引書人帶領閱讀，我想對於小朋友來說，還真不是一個好的成語介紹。
在「不與男孩同一國」書中我們可以看見，同樣是在醫學系學習，女性不但無法像男性一樣被教授平等看待、甚至要多做很多努力，才能夠使自己「被看見」、「被肯定」，令人氣餒的是，即使她「被看見」了，她也不見得會「被肯定」。人們審視男女的角度與標準還真是大大的不同，以一般白領階級的職場場域為例，一位女性受拔昇為主管階級時，其他人會先去猜測她是否運用女性魅力與顧客交涉來獲得業績？或者是與上司有曖昧關係？「所以」才能爬到這個位置？當男主管正在專心努力工作想要有更大的表現以獲得大家肯定的同時，女主管卻得先努力擺脫大家對她的負面評價，然後才有機會證明自己在職場上的實力。不過，這些負面評價真的擺脫得了嗎？女性即使表現傑出，多數人仍然會去注意她的穿著、儀容、感情與個人隱私等事情，「小白兔事件」中的宗才怡，應該更能感同身受吧！
將女性放在邊緣的角色位置，是男性企圖排除女性威脅的方法。從最早的女子無才便是德，不讓女性有平等受教育的機會，就是男人對女人的一種控制與鞏固自身地位的開始。女人，是男人的寵物、附屬品、財產。一直走到現代，在進步開化的國家社會，女人開始可以像男人一樣走出門、上學受教育、擁有一份自己的工作、在政治領域一同制定社會規範與法律、甚至「爬」到男人的頭上去！男人開始緊張了，這個完全是屬於男人的世界，怎麼可以容許女人一起操控、一起享受駕馭世界的快感呢？於是，男人處處矮化女性，以言語、以文字、以眼色、以圖片、以行為…，來顯示男人的崇高位置不容侵犯，而女人中僅只能服膺稱臣。
「兩性工作平等法」的實施多少提醒了企業雇主的一些注意，但是真的能夠落實嗎？而這樣的法條真的對女性是保障嗎？不是應該「用人唯才」嗎？只要有能力，不論男女都可以有公平競爭機會，而不是規定要用多少比例的性別才叫平等吧？
醫療體系中有性別歧視、商場上有性別歧視、政治圈有性別歧視、軍警界也有性別歧視，到哪兒都有性別歧視。父權社會的鞏固是無法想像與被破壞的，女權運動，充其量也不過是父權世界撥出一點兒位置讓這些女人吼吼叫叫，然而都仍舊是在男人們可以控制的範圍內。我已經可以想像這群男人正透過monitor在觀察那群搞女權運動搞得洋洋沸沸的女人的樣子了。這票男人可能正刁著煙、可能正在打高爾夫、可能正在游泳，甚至可能一起在打著牌，而在他們旁邊的一台monitor正在播放著女人的一舉一動…。
圖片來自「小萍的部落格」--文章「不與男孩同一國」（一位女醫師的讀書心得與經驗談）：
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