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~ 520 ~ 長遠佈局以及執行力與短期衝刺的差別 !! ( 0909 )

 

剛剛在教育廣播電台聽到一位來自技職學校的校長 , 不斷的在強調他們的學生在國內外各個競賽的表現有多優秀 , 與其他國家的學生相比 , 毫不遜色.

 

前幾天在網路上看到有人詢問最近的景氣如何 ..

 

就有人回文表示他有一位廠商的朋友剛剛才推掉一筆大訂單 , 原因就是他們工廠一直找不到人 , 就算是訂單已經排到年底 , 也無法提高產能 , 增加業績.

 

但是巧的是前幾天 CNN 剛好做一個德國 BMW 汽車廠的專題報導 , 提到他們有很高比率的資深裝配工都已屆退休的年齡 , 但是因為他們是生產線之所以會維持高效能以及超高良率的關鍵 , 所以公司不僅安排優秀的新進員工在旁邊見習 , 更貼心的設計各種不同的設施以及建身的器材 , 協助這一些資深員工可以更為輕鬆的工作同時並預防不必要的工作傷害.

 

其實這三個獨立的新聞事件其實就很清楚的開解 , 為何 台灣這幾年在各個產業的競爭越來越沒有國際競爭力 , 所得一直在原地踏步的根本病因. 

 

原因就在於 “ 長遠佈局以及執行力 “ 與 “ 短期衝刺 “ 的差別 !!

 

換一個角度來看 , 就是我們不只是需要優秀的運動選手 , 更需要建立一個可以吸引全世界頂尖好手前來較勁的環境以及舞台.

 

我們不僅要有優秀的零組件協力廠 , 更重要的是要建立一個世界級的品牌 , 可以引領整個產業大步向前 , 讓人才可以有好的出路.

 

問題是要建立一個國際知名的品牌談何容易 ?

 

就算是過去在市場上佔有一席之地的瑞典 Volvo 以及 SAAB 汽車 , 現在也面臨不斷被轉賣的悲慘命運.

 

所以我個人認為 , 學校的教育只是個人生涯學習的 ‘ 養成期 ‘ , 真正的學習其實是應該在進入職場 , 持續一生的自我提昇.

 

因為時代 , 文明以及商業的競爭永遠不會停歇 , 所以我們也一定要把提昇自我職能以及國際觀的學習轉變成為自己生活的一部份 , 不僅應該是每天既定的習慣 , 更應該是無時無刻都會提醒自己留意的最優先議題.