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~122~ 上市公司經營者對投資股東的誠信以及個人的價值理念 ? ( 0623 )   

幾天前剛好是股王 宏達電以及落難股 威盛電子在同一天舉行股東會的日子 ..

 

同時擔任兩家上市公司董事長的 王雪紅女士 , 由於選擇到股價以及營運表現亮麗的宏達電出席會議 , 而引起投資 威盛而損失慘重的股東不少的抱怨.

 

其中一位股東就指出 , 當初就是因為自己與 王董事長都是 靈糧堂的教友 , 而且對方又是 王永慶的女兒 , 所以才會重金投資 威盛的股票 , 希望能有穩定的投資收益.   

 

不料原本 1500 萬的投資額 , 現在只剩下 50 萬左右的市值 ..  

 

讓投資人無法接受的是 , 同樣是 王雪紅所領導的兩家公司卻有如此巨大的差距 , 其個人對投資股東的社會誠信 , 以及其所奉行的價值觀另人不難產生懷疑和不諒解.   

 

同樣的情況也出現在晶元代工的 聯電集團上面 , 長久以來集團的發展不是在利基產品或是業務出現的時候 , 就直接的在原生的公司增設一個獨立的部門 , 充分的利用原有的集團資源 , 把利益以及人才留在企業裡面 , 而是另外再創立一家新的公司 , 再一次的申請上市 , 把原本很簡單的事情變的複雜化.   

 

其實會出現這樣的做法其實就顯現出企業經營者的價值思維以及社會誠信的問題 , 建議投資人避免介入此一類型的股票.  

 

記得在幾年前有一次在東區的餐廳 , 聽到一位理財的顧問提議幫客戶在國外設立兩家公司 , 然後再透過兩家公司的交易 , 漸漸的把利益從 A 公司轉移到 B 公司帳上 , 目的就是要靠著兩家公司的商業交易 , 把父親的資產 “ 合法 “ 的轉移到子女身上.   

 

所以我個人強烈的懷疑企業的經營者會不斷的把資源從母公司轉移出去 , 創立新的公司 , 而不是很用心的把資源以及新事業留在原本公司 , 讓公司的體質以及營利能力越來越強的做法 , 都不會是可以長期信任以及認同的企業家.