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2003-12-21 16:38:00| 人氣65| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

林百里先生演講感

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什麼感想,老實說聽著林董事長講的power point,上面的英文字好像有點

熟又不會太熟,本身也沒有讀過有關於公司管理或是發展的相關書籍,

只能從他講的中文裡勉強的聽出一些意思來,至於關於廣達集團架構,

當然是聽聽就好,可是為什麼要這樣做的原因可是得好好記下來,

第一次參加這活動,很興奮,只有從報章雜誌及新聞媒體上才看的到人,

今天這麼近距離(應該是15米以內)不但可以看到本人也可以聽到的聲音,

只差沒衝上去索取簽名,演講中林先生有提到他們的手機方面成果不錯

要感謝周杰倫,我心想今天能有機會參加這場演講可是要感謝林先生,

回家後翻翻今天做的筆記,查查那時在螢幕上的英文單字,順便復習

今天林先生講過讓我印象深刻的話,

(其實我已經把他寫下來,不然我大概也想不起來了)

一開始提到變與不變東西方的差異,東方舉易經說的以不變應萬變,

適用在公司文化,西方則是以速變應萬變,適用在產品、技術及公司的

經營上,找出消費者在變的方向,製造解決消費者變後所需的產品,

公司得以永續生存,以王安電腦(音同,我不知到正確的公司名)和

可口可樂為例,前者是因恃自己擁有的電腦運算技術而不理會pc的潛力,

後者則是抓著消費者速變的習性,產品的印象深植人心,

在生活中佔有一席之地。

在介紹廣達製造的歷史時,林先生有提到兩點讓我提筆記下他的話

"PC是帶著跑的才叫PC";"技術放進產品才會有更好的價值",

忘了是在講什麼時他提到一句話"因為技術領先,所以價格是我們訂的",

在看業績的表格時,2003年的業績接近2002的兩倍,什麼原因暫時沒講,

但是有補充一點,"2003成長這麼快,是因為2000的佈局才有今天的成績",

另外我又記下另一句話"速變需要有足夠的power才能速變",

接著講的我就略過了,有提到整個集團的分工以及廣達集團的

core competency,還有上海、臺灣、歐洲和美國各地廣達所負責的工作,

引伸到競爭力的key是"成本低、速度快、彈性高"

(林先生特別強調這不是自己發明的,是豐田TOYOTA的),

"不論多聰明,生產還是要便宜才有生意",林先生補充。

提及廣達的產品策略,有一個公式:G=M*E*E(G等於E的二次方),內容略

G:growth

M:Mobile Multimedia Solution

E:Enterprise Solution

E:Entertainment Solution

,很多的技術都是由Enterprise Solution

向兩邊(Mobole和Emtertainment)移動。

提到研發的人才培養,林先生說,研發分三各部分,

1.Bussiness Unit RD;這部分的人是要負責當年度有用的技術。

2.Corporate RD;這部分的人是要負責一年半後有用的技術。

3.Advanced RD;這一部分的人是要研發三年後有用的技術。

林先生幽默地說,把研發人才分成三階層,不用一個人全部都包,

這樣才不會因為被挖走後公司就慘了,(大家都笑了)。

接著談到他所蓋的廣達研發總部,總部設在台灣,要容納7000名工程師,

裡頭有各式各樣的設施,他還說已經和林懷民先生先預約好表演廳第一場

表演,林先生要用文化與品味培養他的engineer,讓產品有更好的文化與

品味可以賣給消費者;賺錢是投資人需要的,企業需要有理想,他說。

最後再講到CEO的階段性,他提及松下幸之助說過的一段話,CEO在年輕時

要在幹部前頭衝,年紀大一點時要和幹部一起衝,年老之後幹部在前頭衝

,CEO則是在後面祈禱;提到台灣的企業,他說日本的企業許多都已經經

過交棒的過程,而台灣的許多IT產業還很年輕(折舊率很高喔)卻都還沒經

過交棒的考驗,這是CEO的一大考驗,交棒前要思考如何佈局,研發、全

球化都是要思考的地方,全球化要靠制度而不是靠個人,全球化的制度可

以讓Culture不變,來應變。

後段的Q&A時間,有一個問題林先的回答是這樣的:我從來就沒有想過要

做多少億,只想做好NoteBook,成就不是金錢,如果是為了錢那就不要去

做了!身價不是用錢衡量!把想做的事情做好,不要把錢放第一位,把成

就放第一位!

還有一句話令我印象深刻:很多事情可以用愛來解決!廣達內部有一不成

文的格言,真:誠心追求真的道理;善:用心就會得到善事;美:開心成

就美夢事。

心得:我果然還是對後半段的問題時間印象比較深刻,其實這篇文章我分

兩段時間寫的,一個是在星期五的晚上,隔天早上看見家裡頭的中國時報

的財經版有登相關文章,又跑去買蘋果日報,果然也有!看了之後發現記

者寫的比我詳細,那我幹嘛記,可是,這也算是自我要求的一部分吧,所

以,星期天還是把這篇心得給打完,把成就感放第一位,這句話深深烙在

我腦海裡,現在時下的我們總是把能賺多少錢的功利想法擺在第一位,往

往忽略了工作中的快樂和成就感才是真正支持我們成長的原動力,希望以

這個和自己共勉。

PS:我想上面的紀錄和整理應該都和原來那場演講有所出入,畢竟這樣一

寫才知道自己的文字功力底子破成這樣,所以,有興趣的人記得看年代電

視台的轉播囉。

台長: 小破
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