看了中國女分析師廖蕾新聞有感，潛、潛規則，出社會後，妳遇過潛規則嗎？好幾年前任職的一間公司長相老成的建教生男同事跟我說不過是嗲一下，跟組長，已婚新住民人妻都會，就可以輕鬆上班，妳又沒多領錢，為何要那麼辛苦，不過是嗲一下，妳又未婚，又沒關係。一直提妳沒多領錢......讓我很無言以對。就是因為沒多領錢，為什麼得去嗲？他怎一副哥哥在對妹妹說教，結果是教妳去跟組長嗲一下，真是......，我是去工作不是去...。公司新進員工職訓，工安部經理也是一直問同梯的財務部女同事和我，連續兩天整天的課就是一直問我們兩個人，明明那麼多人就是問完她就問我，我們倆輪流被拷問，嗚...，那年公司尾牙八百多人，財務部派兩位女同事扮兔女郎，我看到財務部同梯的她得穿那種兔女郎裝，根本是情趣睡衣，美腿整個裸露，很物化女生的一間上市公司，底下男同事當然個個大吼大叫興奮的不得了，結果我們組長還說每年尾牙會部門輪流女同事扮演，讓我很.......，要是扮那樣現在又人手一機，影片外流，我會被我爸爸打斷美腿，嗚...（開完笑）爸爸還在的話。個人家教嚴格，意思我沒辦法，反正同事都說我很難約。尾牙很多人愛灌酒，我不喝酒，也有女同事會喝，她會喝到還去和男同事拼酒，我們只能在旁給她加油，讓她又拉又摸著說她是替我喝，........，我其實很想跟她說沒必要喝。男同事也只是起鬨而已，不理就好了啊！他們就會去找別人了，可是看她根本是藉酒澆愁、愁更愁。朗讀莫愁名言～問世間（堅）情為何物，呵～，大學畢業時，早先出社會的高中同學叮嚀說不要被潛了。男同事卻說得一副是行規，其他女生可以啊！妳怎不行？當然也有因為公司很潛規則而離職的，反正我是靠能力不是靠魅力。硬要證明學歷、經歷、能力，當然工作能力最重要。我是去工作的，微笑只是個人禮貌，對你、沒有任何好感更沒有意思。妳能接受妳認為的潛規則被同事們說是行規嗎？明明辛苦工作、吃苦的是妳，他卻說他看得很苦，事實是分別休息時我們得互相交接，他不想接我工作量，教我去嗲一下 ？？？那時我只跟他說那你只做你的部份就好。潛規則，有人當成穿金戴銀的金規玉律，我們只能唱金包銀，嗚...，當然好公司是以員工工作能力評審，之後就找有公司制度，升遷是公開工作能力評鑑透明考試。
「清華校花」 金融業潛規則，驚爆遭同行妒忌偷拍
就像班上，有同學作弊得高分，而妳為了這考試準備了一整晚，成績還不如作弊的她，當然她有傳紙條約我一起作弊，我回她蠻直的話（因為率直的訓戒勝過偷偷的愛－同學愛，呵～），之後她還是會傳紙條或寫信給我，還對我嫣然一笑說我真是友直，嗚...，正直的永不彎曲，她曾說她會盡一切力量幫我，但我沒接受，因為我自認幫不了她，也不好意思讓她幫，而且我不知她要幫我什麼，友情應該互相，她作弊的科目，我教不了她，我那科也很爛，嗚...，由不同的方向交會了也繼續往不同的方向前進...，形成了＂X＂，其實並不是不能潛規則，而是要有所底線懂得保護自己。不是嗎？中國女分析師廖蕾事件，讓同為女生的我感到惋惜，為了脫貧要成功光鮮亮麗？工作是擁有自由意識可以換的啊！有必要做到如此嗎？
不是有句話，長得漂亮是父母遺傳得好，活得漂亮才是妳的真本事。尤其現在醫美那麼多，漂亮越來越容易了，對妳自己而言，怎樣才是活得漂亮呢？潛規則或許只是投機取巧走偏門卻自我安慰那是行規吧！？有同事曾揶揄我，活得高竿一點啊！也有同事嘲笑我說我真耐操又拼第一，也有同事因為都我一個人默默的一直做下去，而其他人都一直聊天的裝作沒事人而生氣拍桌；有些工作一定會有職傷，比如一直站著走動忙得跟陀螺一樣團團轉暈頭轉向，腳底就會長雞眼，嗚...（明明代表工作認真，但不能說會被笑）腳跟磨到破皮見血貼了OK繃隔天一樣要上工啊！坐辦公室都固定姿勢，筋骨發炎、吃飯時間不固定胃不好，各個職業都有各個辛苦的一面，人生就是有苦也有甜。山不轉、路轉，不要待在血汗公司，公司制度、同事氛圍，真的很重要。至少有換公司的自由，不像學校學業必須連續才領得到畢業證書。歡喜做、甘願受。萬事起頭難，資歷、累積實力，呵～，其實好累，但堅持，嗚...
告訴自己，盡心、盡力、盡責。
看到以下台長文章，值得省思、堅持。
http://mypaper.pchome.com.tw/peppermint733/post/1376669791
張忠謀：AI激化貧富差距與失業
張忠謀說，無論人工智慧（AI）、第五代行動通訊（5G）等新應用，都脫離不了運算（Computing），因此，運算未來會是非常普遍被需要的技術。而運算是積體電路（IC）的基本，未來無論有什麼殺手級產品出現，都需要IC，也讓IC產業長期看好。
至於台灣要創新、培育創新人才，張忠謀認為，學校教育扮演相當重要角色，年輕人則要養成終生學習的好習慣，同時也要培養好奇心，二者並重。但他也不諱言，台灣內需市場太小，很難孵育出新創獨角獸。
舉例而言，對於病人去診所看一般的小病，醫生只對照症狀照本宣科開處方，未來有了AI，可能就不需要這樣的醫生。另外，像是處理一些簡單賦稅的會計師，未來也可能被AI取代。
我認為，未來25年內，很多職業將被AI取代，導致失業率增加。為什麼說是25年以內就會改變人類？我是以網際網路（Internet）才問世25年就已經改變這麼大來看，今天每個人都有智慧型手機，它改變千萬人的人生；AI的威力更大，改變人類的時間會比網際網路更快。
要解決這些問題，教育很重要，政府更是扮演重要角色，因為失業率、貧富差距拉大，透過學校教育及政府政策應該是有辦法影響並解決的，這一點在APEC中，也獲得IMF（國際貨幣基金組織）主席拉加德認同。
談到學校教育，一般大學和頂尖大學也各自有不同的任務。一般大學是要幫助社會培養出一批能自己謀生的人，畢竟AI時代，很多職務都會被AI取代，謀生比現在更不容易，這就是一般大學要扮演的角色。
頂尖大學則要幫社會培養出各行各業的領袖。我以美國在20世紀當中的16任總統為例，共有十位來自哈佛、耶魯等名校，可以看出頂尖大學對培育人才的重要性。
我覺得創新不會面臨瓶頸，但人會面臨瓶頸，這也是我一直強調，教育須要改革的原意。
我認為，推動創新，培育創新人才，學校教育扮演相當重要角色，我一再鼓勵年輕人要養成終生學習的好習慣，最晚在高中、大學時就要能有計畫、有系統、有紀律地學習；另一方面，也要培養好奇心，二者並重。
當然創新還有一部分的天分，不過假如改革教育，能讓超過一半的中學生與大學生，都有好奇心和終生學習的習慣，我相信，創新的人才就會多了。
這答案其實非常簡單，大陸有一個很大的國內市場，台灣沒有。你看二、三十年對岸出了很多的獨角獸，幾乎都在網際網路及電子商務上，這是要有很大的國內市場才會成功。
大陸在培養這些獨角獸時，美國就已經有很多獨角獸，現在更成為很大的企業如Google、臉書等，這些獨角獸能成功，前提是有很大的國內市場，甚至生物科技，也是如此。台灣沒有這方面的條件，就要把國外市場納入，但我認為這樣做很難。
文章摘自： https://money.udn.com/money/story/12691/3544814
和同事聊交通部觀光局的暖冬遊補助，同事們口徑一致，比馬政府的消費券還糟，呵～，我們要基本工資調高啦！給我們蠅頭小利，當我們貪小便宜的嗎？貪小失大拐我們去花錢消費促進國內觀光？還２２縣市雨露均霑，真是...治標不治本？薪水高自然有錢去玩，不用你什麼暖冬補助，還不是花納稅人的錢補助？為什麼大家都想創業自己當老闆，因為我們不想再遇到蟹老闆，要自己當蟹老闆啦！呵～（良心才能永續經營），貧富差距越來越大，和蟹老闆有關，所以怒吃螃蟹，呵～，聽過一個很蟹的個案，他給員工工讀生的薪資還說你出去外面誰教你一技之長，你沒給師父錢就夠了，我還給你生活費，........聽了真是啞口無言。把對方當跑腿奴才使喚壓榨...從早到晚，產品售後服務維修都交給他、油錢叫他自己出，所謂一技之長實則留好幾手，早出晚歸沒加班費，因為他把你說成是學徒。
和女友聊到要促進國內民宿、飯店住宿率，是要有吸引人的旅遊景點，當然基本工資22K，買不起房還想玩旅遊？會被家長唸，呵～，可是把錢花在一次性的補助，放煙火嗎？放完就沒了，後續呢？為何不集中央、地方與民間企業一起創造屬於台灣唯一的主題樂園，政府官員不是最會藉考察出國旅遊了，羨慕迪士尼樂園，為何自己國家不萬眾一心的集各方能力、專才，製造屬於自己國家的唯一大型主題樂園，結合台灣圖文文創、做成兒童台卡通、YOUTUBE動畫，定期結合國內當紅網紅直播維持文創角色熱度
，台灣手遊結合歌手不定期新款手遊AR舞蹈會在樂園場地行銷台灣新款手遊互動AR視角。主題樂園必須有創新有熱度引發討論的動畫，吸引人潮的當紅手遊創意AR互動，才是主題樂園，其包含的Shopping maill結合主題樂園內的當紅角色周邊，提供食、衣、娛樂、收藏收集價值的產品與角色、手遊唯一主題餐廳。限量T恤、球鞋、美妝產品...
發夢、連夢都不敢做怎築夢踏實。可行性、有利可圖→務實。老闆最愛說能創造無限商機的事業才值得投資。
蘋果手機的成功，只是因為他們有賈伯斯嗎？是集各業專才，成功率較高還是一個天才呢？賈伯斯要是沒有一個強而有力的專才team，蘋果會領先業界創造出智慧型手機嗎？天時、地利、人合。
台灣LINE貼圖熱銷榜由白爛貓奪冠，前十名平均銷售額約5千萬元
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