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2006-07-06 19:52:04| 人氣533| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

One day placement with SNI

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圖說:工作現場 最左 馬修 最右 羅伯

<緣起>
Fresh Talent: work and live in Scotland Scheme是蘇格蘭政府的pilot policy，
主要是鼓勵具有專業知識背景的國際學生在蘇格蘭完成碩士以上學位之後能夠留下來兩年的時間，促進地方產業的發展以及媒合更多企業向海外開拓市場的機會。這個計畫今年為我們學校(University of Stirling)成立了一個專案小組，叫做：Scotland Insight: people, culture & Employment.藉由一系列的活動，介紹國際學生認識地方歷史背景、職場文化、商用英文、蘇格蘭式的英文、蘇格蘭職場文化以及申請Fresh Talent VISA的相關規則及作業流程。
圖說：說!像不像是百威在拍照?


這個Program是上述Scotland Insight專案的其中一項活動，安排學生到相關領域的企業進行一天的參訪，以瞭解職場文化及工作內容等，同時學生可以靠你自己建立人脈、拓展關係。

我被安排的是到British Council Scotland組織下的Scottish Networks International(SNI)一起工作一天。這個組織已經進行為當地企業及國際學生工作媒合(兩年或更久)的作業長達15年之久，也因為小有成就，所以蘇格蘭政府才會有更進一步的Fresh Talent計畫推出，希望透過法令與政策的逐步開放，使得更多優秀的國際學生能帶來活化蘇格蘭經濟以及豐富多元在地文化的契機。

由於每個學生被安排到的企業不同，我自己是還蠻慶幸能夠安排到SNI來做更進一步深入地瞭解，包括Council本身是進行教育、文化交流等的推廣，更是我極有興趣的領域及範疇。

馬修是很年輕的經理，不過在這個四人團隊中聽說至少也有五年的歷史了，很驚訝地是四個人的團隊要做的事情還真不少，零零總總、細細瑣瑣，雖說是政府機構，卻還是要負擔尋找經費、募款的責任。

我們當天的任務，是要為他們當初媒合已經在企業工作的學生進行拍照的工作，(一個在Glasgow Greenock，一個在Irvien，都很遠。 )以當作個案放在新的DM提供給企業，使得企業加入的意願更為強烈。(簡單來說，SNI有點像是人力資源媒和。)
圖說：馬修在訪談

<呃，well>
其實本來只是想放照片給大家看的，一不小心就想寫新聞稿呢!
那天的攝影師羅伯，長得很像百威。從前是個旅遊雜誌的攝影兼撰稿。
那天的經理馬修，長得很像我愛丁堡的同學Gisle，非常照顧我，不但很細心為我解說組織、回答我所有問題、吃飯時還會特地問我的dish好不好吃，更幫我查好了所有的火車時刻表，包括我早上六點五十要從Stirling出發，以及最後三點要從Irvien回來，還飛車載我到車站(他們則要回愛丁堡)。雖然年輕，但是做事情一絲不苟，面面俱到，令人印象非常深刻。

嗯，發現自己愈忙碌愈煩躁時，愈會想寫Blog，哎，和朋友說話以及寫中文字還是我抒發的最好管道吧!(也需該來嘗試運動?)

我要檢舉
#Fresh talent#SNI#work in Scotland#蘇格蘭#政策#海外工作
台長： 小小魚

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