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2007-05-08 17:09:31

九寨溝特殊的企業經營模式


九寨溝特殊的企業經營模式 相信不管是政府或是企業對於投資與建設，都是會很在意所謂的投資報酬率，不過，在九寨溝你卻看到推翻這個思維邏輯的運作方式。 我想在台灣應該有很多人都去過四川的九寨溝，只要曾經去...
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2007-05-08 17:09:30

九寨溝特殊的企業經營模式


九寨溝特殊的企業經營模式 相信不管是政府或是企業對於投資與建設，都是會很在意所謂的投資報酬率，不過，在九寨溝你卻看到推翻這個思維邏輯的運作方式。 我想在台灣應該有很多人都去過四川的九寨溝，只要曾經去...
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2007-05-08 17:09:30

九寨溝特殊的企業經營模式


九寨溝特殊的企業經營模式 相信不管是政府或是企業對於投資與建設，都是會很在意所謂的投資報酬率，不過，在九寨溝你卻看到推翻這個思維邏輯的運作方式。 我想在台灣應該有很多人都去過四川的九寨溝，只要曾經去...
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2007-05-08 17:09:29

九寨溝特殊的企業經營模式


九寨溝特殊的企業經營模式 相信不管是政府或是企業對於投資與建設，都是會很在意所謂的投資報酬率，不過，在九寨溝你卻看到推翻這個思維邏輯的運作方式。 我想在台灣應該有很多人都去過四川的九寨溝，只要曾經去...
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2007-05-07 10:42:18

我從九寨溝回來囉!!~


我從九寨溝回來囉!!~ 這次利用公司9天春假的時間去了一趟九寨溝之旅，收穫很多，我想我會慢慢的將這幾天的感受與觀察，陸續發表於部落格中來跟大家分享哩!! 先跟大家分享一下這幾天拍的照片，歡迎各位連結下面網址...
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2007-04-28 10:21:27

The band of brother


The band of brother 記得2002年HBO出了一部「Band of brother」(台灣翻譯成諾曼第大空降，大陸叫做兄弟連)，不過，對我而言「The Band of brother」卻有另種不同的意味，因為它代表的是燦爛我大學(官校)4年的樂團-...
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2007-04-27 14:47:15

我要去旅遊囉!


我要去旅遊囉! 公司今年的春假自4/28日開始，也是公司海外旅遊的時間，所以，我也趁機要去休息與渡假囉!! 因為今年的休假時間長達9天，而我本人也出國去玩所以沒有在台灣，因此，我個人的部落格在這幾天(4/28起...
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2007-04-27 09:23:44

你是T型的人資人員嗎？


你是T型的人資人員嗎？ 完整的人資人員必須經歷兩種腳色的歷練：「一是Central Service(人資營運本部)」、「一是Account Service(人力資源客戶服務代表)」，若是已經具備這樣歷練的人資人員，通常我們就稱呼他為T型...
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2007-04-26 09:13:56

如果人資部門的手段只剩下給錢，那我們還剩下什麼價值？


如果人資部門的手段只剩下給錢，那我們還剩下什麼價值？ 相信服務於人力資源領域的朋友都知道HR談的是招募、訓練、薪酬、績效發展，但是很可惜的是很多人資人員都只將這四句名詞掛在嘴巴，真正將之用到組織人力資...
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2007-04-25 13:56:58

人力資源單位成為企業變革的火車頭


人力資源單位成為企業變革的火車頭 隨著時代變化的快速，很多組織企業面臨必須變革的抉擇點，在新一波的變革程中，HR已經成為被賦予組織變革的火車頭，因為在整個變革過程中，人是決定企業變革成功與否的重要關鍵。...
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2007-04-24 18:17:01

現在人的生存工具-電腦


現在人的生存工具-電腦 昨天電腦掛了一天，害我幾乎都不能作業，整天除了開會之外，都在那邊晃來晃去，同事還以為我咸著沒事做呢？但是怎知我內心因為不能做事而煩的半死。 現在人依賴電腦的程度幾乎已經到了，工...
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2007-04-23 15:17:59

要爬更高之前要先學會彎腰


要爬更高之前要先學會彎腰 “麥穗在還沒成熟前,都會身段放低以低姿態面對狂風的吹襲，這樣才有機會長的又大又美!”;彎腰有時候是職場的生存之道。 最近身邊有幾位優秀的年輕朋友跟我談到在職場上所面對的困境...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 職場心得分享
2007-04-22 09:50:16

輸家潮世代

輸家潮世代 父母都希望孩子將來能過得比自己好，也相信隨著時代進步，下一代會有更幸福美好的生活。但讓很多人意外的是，一代不如一代，新世代年輕人的日子，過得比上一代更艱難。 　一向以來，我們目睹人類在科技...
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2007-04-21 09:51:41

e-HR Club 4月份課程通知


e-HR Club 4月份課程通知 HR要在兩岸三地奔波與管理已成為不可擋的趨勢！！想要了解大陸勞動議題的夥伴們，請千萬不要錯過這次的機會～ 課程主題：大陸常見勞動問題與解套方法 課程講師：丁志達老師 課程大綱...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 人資聯誼會聚會
2007-04-20 12:54:46

越來越多高素質的年輕人投入HR領域


越來越多高素質的年輕人投入HR領域 記得以前在中央人資所讀書的時候，李誠教授曾經說21世紀是知識經濟的時代，當時感覺可能還沒那麼深刻，最近不管從台灣或大陸，看到很多應徵人力資源工作的履歷表，才驚覺有越來越...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 人力資源管理
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