24h購物| | PChome| 登入
2018-09-27 15:51:52| 人氣24| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

DADDY-0416-0418

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

有時候看到組織種某人被升遷,你或許會大惑不解「他能力也只是普普啊!為什麼升遷的會是他?」甚至惱羞成怒,「明明他能力就比我差,為什麼被升遷的是他不是我?」

其實,主管在看一個員工時,一開始可能會專注在能力的好壞上,但時間一久,「這個人能不能讓人放心」常常反而比「一個人能力好不好」更重要。一個只要交付任務後就可以完全放心、每次都能準時把事情做完的員工,就算他做出來的成品只有 80 分,在老闆眼中,也比那種雖然能把事情做到 95 分,但總在最後一刻千驚萬險下才交件的人來得值得依靠。

台長: ownlife
人氣(24) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 家庭生活(育兒、親子關係、婚姻)

是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼:
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文