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2008-07-04 20:04:22| 人氣120| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

帶人帶氣氛,凡事留三分

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今週刊訪問張小燕的片斷 ~~你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你 ~~
除了才華,張小燕很要求員工要有自我反省的能力:「我很不喜歡員工來和我
說:『主 管或是製作人不喜歡我……。』」,張小燕認為,要成為一個及格的員工、成功的藝人,不應該想別人喜不喜歡這件事,而是要做到讓別人需要的地步。
我常和公司的小朋友說:『你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你。』
在張小燕的觀念裡,做好自己絕對比讓人喜歡更重要。

小燕兵法5招
1.帶人時,自己要懂,要讓人服氣。
2.給員工空間,讓他自由發揮,不要一直盯在屁股後面。
3.不能要求別人對你很好,應該做到讓別人覺得你很好。
4.捨了才能得,要先對別人笑,別人才會對你笑。
5.威嚴不在聲音,而是在能力。

鄭丹瑞寫的文章,值得分享:
急事,慢慢的說;大事,清楚的說;小事,幽默的說;沒把握的事,謹慎的說;

沒發生的事,不要胡說;做不到的事,別亂說;傷害人的事,不能說;
討厭的事,對事不對人的說;開心的事,看場合說;傷心的事,不要見人就說;
別人的事,小心的說;自己的事,聽聽自己的心怎麼說;
現在的事,做了再說;未來的事,未來再說。


~懂得放心的人找到輕鬆,懂得遺忘的人找到自由。
懂得開懷的人找到朋友也一定能找到快樂 ~
『握緊拳頭時,好像抓住了許多東西,其實連空氣都沒抓到!
張開雙臂時,好像雙手空空,但全世界就都在你手心!』

台長: ok99
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