公司最近出很多亂子，而且是一夕之間。
活像連續劇才會出現的劇情。
這是身歷過勞資雙方相互拍桌大罵的同事形容的，她搖頭覺得非常不可思議。
長話很難短說。
簡單幾字帶一帶，就是老總經營的副線被高層員工耍脾氣後在假日發了email就馬上離職，全部業務撤手不管，更甚是，帳目已虧損至少二千萬以上，確實數字還在計算中。
老總被那高層員工當著全部人的面大聲嗆聲。
被小毛頭如此無情對待，叫在江湖翻滾多年的老狐狸如何吞下。
所以呀，連著幾天，我們就不斷聽著老總悲憤的訴說痛罵他是多麼相信和支持這些人卻被這麼反叛，“這世界不能沒有公理正義！”他不會放棄任何可能的法律行動。
這些事情發生有什麼好叫的，時間本來就該到了。
冰凍三尺又不是一日之寒。
和副線同事有接觸的人，都深知老板對這子公司是多麼的寵重，到了不問理由，有求必應的地步，建立母公司以來的制度及原則全在子公司的斤斤計較下全部破功。
你說你這個當老板的人會不知道？
每月的業績和投入的費用完全不成比例，但所有提案和請款，可是你親自閱過大手一揮簽的哪。
你說你這個當老板的會沒耳聞嗎？
白天二人相偕出門從不交待去向的，不知有什麼建樹，然後每天加班到三更半夜互等；和他們有接觸的人只要意見不被接受就被全部彈開。
連律師都委婉說，他們所做所為全是你默許的啊，提告立場很弱。
他們擁有的權力和傲慢，全是你付予的呀，不要事後諸葛說：我早就知他們是這般德性在做事…
那既然知道你的錢怎麼被花的，這些人又是怎樣的處世態度，又是什麼原因讓你當看不到呢？
也別再我們面前逞強說只虧這些錢嘛一些有的沒的，這樣說法讓人聽了很難過知道嗎？我知道你是很有錢，但我們的福利就是從這裡消失的。
有人偷偷問：老板是眼瞎了嗎？
你問我？ 哇啊知。
這年頭那來的“真理”，這本來就是人吃人的社會，世事無絕對，東西不是有去就有回，更何況這是你心甘情願雙手奉上。
識人不明就是當老板該檢討的事，腦子不清醒怪誰，別再把虧損和不平發在其他真正認真辛苦工作的員工身上。
這只會讓我們覺得：你活該，你真的很活該。
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