learn to pick ourselves up＠亂走亂逛四處晃記事

2007-11-20 01:21:02| 人氣109| 回應4 | 上一篇 | 下一篇

learn to pick ourselves up

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今天有一點難熬。

我真得很感謝這一切。
每一天的到來，
每一個朋友的出現。

即使心情擺盪的厲害，
我還是會想著草莓說的：
『邊害怕邊做才是真正的勇敢。』
會記得learn to pick ourselves up。

今天協理稟報總經理後，
先找了法務室轉達總經理的裁示，
然後找我會談。

當著眾人的面走進會議室讓我感到很害怕，
咬緊牙連手指都掐進辦公椅的泡棉裡還是止不住顫抖，
整個椅子都跟著震動。~>.<~

法務室的處理到目前還是沒有著落，
我一直很怕風聲走漏會遭到報復。

但是邊害怕還是要邊做，
沒有勇氣還是要鼓起勇氣...
下午等得發慌我把光點老師提供的資訊整個打包丟給協理，
請他代轉給法務室。
看協理他老人家年底爆忙中還為我操心到睡不著，
心裡真得很過意不去。

除了開會之外，
我其實又發呆了一天沒多大產出。

除了瞭解公司方面的處理之外，
還傾聽了內部慰留。
小道消息說這是個想滾蛋就能隨時滾蛋的地方，
近幾年內我應該是數一數二被慰留的人，
這樣有感到安慰一點點啦～
總是要在不愉快中找點愉快的事哄哄自己。

被慰留的理由還蠻虛榮的。

協理向上擔保我是個”很強”的人。

”很強”的意思是，
我學習力適應力很強，
（喔～其實也是因為想快快擺脫那個人的糾纏才這麼拼）
在惡劣環境中纏鬥求生存的意志力很強，
（↑協理說我分到一個超級惡劣的市場）
對付難搞狀況的功力很強（理由同上），
處理案件細膩瑕疵少...

聽到這裡我其實快要飆淚了。
終於有人看到我在奮鬥，
為公司為這份工作為自己...

剛來時因為副理的主動爭取，
迫不得以成了副理的直系下屬，
然後實在受不了他照三餐問候而暗示協理我想要獨立。
那時候才兩個月不到的菜鳥。
以同部門新人而言，
平均都會受訓四～六個月，
最長甚至有人整整九個月都有主管帶著。

當然我也相信能做專案，
也是因為有被肯定。

但這時候讓我心情非常擺盪。
協理認為這部門值得我待兩年，
很巧的和我剛進公司的評估相近；
新的團隊已經將副理排除在外，
新的區域是一級戰場，（以前是五～六級）
新的身份將是一級戰將。

但是新的主管是個超級無敵大挑戰。

新主管＆我被認為是部門裡少數有主管特質的人，
但協理認為對方因為脾氣特殊而遇到瓶頸，
正需要我的輔助。
但是.....
這特殊之處正是”不能欣賞別人比她強比她先發言”。

這對我而言將是個很大的功課。

因為這個特殊讓新主管今年遇到前所未有的瓶頸＆客訴，
協理希望我的柔軟、細膩＆死都不放棄的纏鬥功力能產生一加一大於二效應。
不過...
光聽到”柔軟、細膩＆死都不放棄的纏鬥功力”的讚賞之詞，
新主管就面露不以為然之色。XD

我其實自認為是個頗為自負的人，
看似柔軟其實還蠻頑固的，
常常非要親自嘗試確定此路不通才甘願放棄己見，
遇上這樣的主管勢必是一場嚴苛的修練，
對我而言或許是件好事。

不過眼前的狀況不單單如此，
看來我應該還會擺盪個好一陣子。
唉～

我要檢舉

台長：綠蕃茄