文／蘭若精舍．柳藏經
發生霸凌的事情，如果求助無門，如果是我，我應該怎麼做？我想會在開會的時候，痛打對方一頓，讓大家看到，有證人的情況下，對出言不遜的主管，直接幹架，事後就以被霸凌情緒失控為由，再來辯護，這樣才能喝止對方的不良行徑，在厚黑學上，這叫做「補鍋法」，當鍋子破了一個洞，就把那個洞挖大一點，這樣才能換新鍋，重新開始。
記得在外島有一個學弟因霸凌打了一個軍官，剛好我在寢室的轉角看電視，沒看見學弟打軍官，結果後來師部軍法官問我話，因為我是唯一的證人，結果我就說，「有聽到桌椅板凳移動的聲音，我以為在搬桌子，我沒有看見他們打架。」
結果軍法官說我很聰明，因為學弟最後被判對軍官不禮貌行為，關了禁閉室七天，沒有送軍法逃過一劫，那時候還是戰地政務，所以很嚴，暴行犯上是很嚴重的罪行，後來學弟對我很感謝，讓他能夠平安退伍，不用待在金門監獄。
當然最後那個軍官也非常不爽我的作法，因為學弟沒被判軍法，所以開始變本加厲霸凌我這個即將退伍的老兵，讓我情緒很不穩定，有一天忍不住了，正要把拳頭舉起來，結果兩個學弟不約而同拉住我的左右手，搖頭對我說，「學長不要」，我放下雙手離開現場，現在午夜夢迴還是會想起當時的自己，差點長留在金門，還好現在的職場沒有上對下的霸凌問題，但是希望政府能讓溝通管道暢通，不要讓職場變成修羅場，這樣才是全民之福。
為在勞動部自縊的吳姓員工祈福，雖然生前得不到公平的對待，但你的生命將不會白白犧牲，你已經為數萬名的公務人員找到能安身立命的保障，希望再也不會有下一個受害者。
（柳藏經于蘭若精舍2024/11/21）
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