十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

906愛的鼓勵 29訂閱站台

展眉

心底有事吧，在不經意下蹙起眉頭。

紅豆詞裏頭寫著：

展不開眉頭 捱不明更漏

呀！恰似遮不住的青山隱隱

流不斷的綠水悠悠

夜郎自大外太空的工作漸漸變成負擔，這裡的人、事、物失去興趣、熱忱和動力。對這裡的隨你高興變來變去、沒有管理面中心思想、邏輯很差、對人的不信任、只想到賺錢、摳苛員工、即使很爛只要年資深就沒問題，愛聽小話。

這裡找人挑戰度很高，不是空穴來風啊。網路的評論要參考。員工態度很差，對新人的排擠，不是只有本地人，連移工都這般，有樣學樣啊。為什麼員工態度會很差？妳怎麼對待員工，員工就怎麼接待訪客和接受新人。

傳統三開產業只配高職生和末段班科大，有學歷和能力的人不會願意在這麼糟的環境下工作，天災日要到班才算有忠誠度才給薪，視員工的命如草芥？鐵皮工廠不值得保有能力高的人。

鄉下地方，思維很low，靠著走江湖賣膏藥的人傳授些片人的名詞，就以為自己高人一等，何其可笑。

部門裡二個資深點的人，遇到事先推，再來裝不會，又或者說先前的主管幫了多少的忙，可也只在公司任職不到二個月，能教妳多少？不願意去學習新的事物，不肯為自己應該做的是負責任，永遠水準就在那裡，誰會聘一個遇到事先推的人？再去面談十家也是一樣的結果，妳以為在這個區域有人會用妳的薪水去聘一個可被取代性超高的人？妳創造了多少價值？不事生產也非業務，外太空還一年給妳十五個月，哪裡有這種呆子。

永遠都說很忙，在忙甚麼？忙的目的是甚麼？忙的價值是甚麼？對產值和銷售有甚麼關係？當你問她們時，她們只會茫然地看著你。

沒有KPI，沒有概念，成天在瞎忙，然後她們還會問妳：

「甚麼是瞎忙？為甚麼要說我在瞎忙？」

凡跟產值與業績無關的事，都不值得去做。先去想想跟這二個數字有著怎樣的關聯。

回頭看這半年，成就了甚麼？創造哪些價值？所完成的事跟公司付給你的薪水是不是成正比？夜郎自大外太空有公平的對待你？