渾球
也不過就丘大學化工畢業，本就在易爆炸、有毒和高汙染的工廠工作，先前要調他北上，不願配合就直接離職，找工作輾轉到外太空，一切都重頭開始學習，怎可能讓他跟要回鍋的那公司一樣的薪水？好歹給了他一份工作和可以的薪資，也才剛過試用期，前公司管理不了的廠，回頭找他，還他八年的年資，也就十來天的特休，和原來的薪水，就答應回鍋。
山不轉人轉，你一開始不配合公司輪調，未來是不是也要？公司說五年不調你，你就真的信？好個不知好歹的渾球。他們可以回頭找你，施予小惠，會不會要回來？空了四個月的缺，還是不是跟你離開前一樣？如果他們找的主管管不了，你如何能確定回去就能一切如常？
前幾天跟小總在談，當她接了創辦人的職位後，她的接班人會是誰？小總還提到這個渾球的名子。對他寄望很深，也期待能為公司做些甚麼，怎知，前公司一點小惠，就急著回鍋？多麼現實的一個人。還一副老實穩重的樣子，怎樣做小孩的模範？
身上就是那股體臭。
還說對得起每一天的工作，誰要你跑去當直工？這樣的薪資，不怕把產品生產成本墊高？要你當一個襯職的管理者，管好部門，規劃並執行，也沒人要求你加班，星期六就一定要來嗎？化學廠當然是自動化作業，嫌外太空都是人工作業，你有本事幫忙把產業都自動化啊，做不到就不要講話，沒人逼你到這裡工作。
現實會有現世報。時間未到而已。
鄉巴佬井底蛙就有現世報。營收一路下滑，還不見谷底。
化學廠就有毒和爆炸而已啊。那年應徵的X硝，就一年炸個好幾回。
管理不了移工，沒人鳥你，所以才選擇離開？快50的人了，連管理能力都沒有，憑甚麼當管理職？外太空一個廠年營業額比化學廠多多了，公司給的績效獎金也不會少，阿大罵恐固力才會吃回頭草，當初離開的原因沒解決，因為小利回鍋，拿石頭砸自己的腳罷了。電子化學能賺多少，還是跟電子廠一樣的毛三到四。有甚麼出息？外太空至少號稱毛利是電子產業的十倍。
外太空沒苛求和責難，多的是包容和理解，不要因為公司本質的善良，就欺負，每家公司都會有很多老賊要應付，面對就是了。又不是摳門那種做夢大王，腳踏實地的去做，會有成績的，要比你跳進跳出來得有用也實際。看不起老賊，好歹他們也在外太空十多年，論年資，哪個比你少？那你在比甚麼？要，就比能力，怎麼管理好一個部門，怎麼有績效和成績，再來談你要甚麼職稱與薪水。
做出讓人眼睛一亮的成績，要比當個吃閒飯的老賊有成就多，平常笑笑的一副陽光樣，內心陰暗無比，移交都沒完成，今天說就今天走，真的不懂，外太空怎麼都聘到這種人。根本是佔公司便宜。
他工作的可取代性很低嗎？我二個小時內就找了三個求職者要來面談，外面多的是要找這份工作的人，有我在，又怎會怕你三心二意。
為什麼一直聘錯人？是有多害怕沒人來為你工作？找個有意願也有能力的人很難嗎？那為何先前一直在刁難我？我還用了一個半月才進得來。
真的這麼不容易看清楚一個人的內心？還是你只是不想認真的去看待這件事？
離開
一個人離開一家公司，絕對不是他個人的事，影響最大的是留下來的，曾經視你為夥伴的一群。特別是高層有比較深的期望，而你的態度是讓人失望，這種傷害跟帶好一群人，而鄉巴佬井底蛙用不義對待，都是一樣的深刻。
當企業主開始不信任他原本想要相信的人，那災難會難以收拾，最終以毀滅結束。
有過太深刻的經驗，豬雞敗鑼就是個很好的例子，好好的一家企業，交付沒有責任心的外國人，這種人除了想拿一萬美金的月薪，有過任何貢獻？那交給死高麗肥子的半導體零件企業也是一樣，自私自利的想著錢，終究結束於那種人手上。
除了那一份薪水，工作應該有更大的意義，創造就業機會，成就更多的個人與家庭，也做到你想要的事，完成一份有目的的工作。如果只想著甚麼時候要發薪水，那種度日如年的態度，對自己和聘僱你的企業都是不公平的。如果老東家隨便開個高一點的價碼，就可以不顧面子和裡子的逃開，你對得起誰？外太空凌虐還是性侵你？外太空羞辱你？外太空不是摳門公司，開口閉口是三字經這麼沒水準。
想要有高的薪資，你也得有相當的能力，而不是不接受公司調動而離職，現在用高一些的錢就可以騙你回去。騙的是誰？是你自己吧。用高薪又讓你閒閒末歹誌？這麼好康也輪不到這麼現實的人。
摳們逼我走，輸的是他自己，有誰會願意在那種荒謬得離奇的地方工作，除了那票沒人要的狗東西。
而那些尊稱你一聲主管的人，你又怎麼對得起他們？他們接受了你成為主管，也聽你的指揮調度，你看不起這些人，表明了看不起自己。
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