十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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昨天外太空下雨，讓往來於國際太空站的我，又是一場驚魂。春天來了，西南季風帶來水氣，過往，下雨撐傘步行就可以到；綠牌車在夜間的雨中，視線模糊還冷又餓，好不容易撐到國際太空站附近的小七，才脫光了身上的重負，狼狽地吃晚餐。

睡前吃的綜合維他命B，效果日益變差，鬧鐘響了，會有起不來的感覺，是年齡愈大，睡眠不足讓前一天的疲倦無法消除，精氨酸和馬卡提振精神的力道也慢慢下降，三顆咖啡求喝下肚，上班的專注力渙散，靠寫部落格度過這短暫的幾十分鐘。

有沒有能讓很早就要起床奮鬥的精神提振的方法？呵派立？

企圖跟當地技職學校和大學相關科系申請年度實習生，好補人力不足之荒，理工科系人才，台灣企業是搶著要，不論是誤國神山TXMC或是外商ASXL，即便外太空是不怎麼知名的隱形冠軍，怎樣才有機會勝出？不憂的工作環境？能力有些問題的主管？還是連移工都會有的績效獎金？寫給用人單位主管的電子郵件，恐怕是石沉大海。都已經說承命了，不然，誰會沒事攬事？一定又會有「誰有空帶實習生」這種論調出現，有經驗的不想來，沒經驗的不要用？你自己去生一個比較快？找不到人又是人資的錯。

1X4首頁文字的優化畢竟還是有限，非得較有力道的露出與曝光才能夠提升知名度；前幾年某個人資求職者來公司面談後，在「面X去」那個假資訊透明，實際上是變相勒索和要求職者花錢去買的社群網站上寫了些似是而非的論調，看了真讓人火大，沒人求你來公司面談，也沒有虧待你，何必寫那種「工作環境很吵」「路上大型車很多危險」「對人資工作不瞭解」個人莫名其妙的見解，也是你不想要這個工作，還是想要卻又要不到，寫了這種言論的用意是？

哪個工作環境是安靜無聲？先前在服務業人聲鼎沸的，你就不要工作了嗎？ 路上大型車多危險？你不看路的嗎？台北市每條路上無數的公車在飛奔，你就不要出門工作了嗎？對人資不瞭解，你不能發揮影響力讓公司了解人力資源工作內容和績效嗎？還是因為這樣的工作過於有挑戰性，所以你不敢接？你只願意在舒適圈內工作？那就去找這樣的工作啊，不要發出這種似是而非的言論，想傷害誰呢？

我在股割地圖發表的真實地評論才能吸引數千人閱讀和數十人認同按讚，那家一怨會把人資部邊緣到老舊民宅的一、二樓和頂加？然後COO在全新大樓作威作福？這種評論才是真實且有用的。這種人，要評論公司，還早得很。