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2022-08-05 19:12:06| 人氣152| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

沒大人

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大哥去上課ㄧ個星期,所有平常看似認真的高薪人都在擺爛,認真只是個裝飾品。

二個課忙壞了,人力需求、廠辦修繕、原物料採購、薪獎計算、員工活動、14051、計畫撰寫、專案管理,每個人任務都滿格,不會因為主管在不在而改變工作態度。

小人資從助理升為專員後,我開始磨練她的各項技巧,讓她從召募新的人資助理開始,面談技巧課程已上過,現在是要實戰,從破冰、提問、觀察、試探、結論、分析,什麼是職能面談,該學的還很多。人資也不只有召募面談而已。

幫浦應該做不久了,對凡事有意見的他,最近異常沉默,大陸回來的毛頭小子搶走他的風采,他很不是滋味。看了很有感,他被我找進來時不也是搶走我的發言權,巴著大哥不放?吃鱉就開始吃醋,明明就老頭了,還跟小孩ㄧ樣。幼稚得很。

管理好自己的部門,充份授權並管理進度。公司沒有非誰不可,更不會因為少了一個你而發生大事。這是成熟組織正常運作的方式。

上個月生日那天跟毛帥吃了X酒店(不是那種酒店,是Hotel)的buffet(歐式自助餐廳),吃完後感覺還不錯,心裡便起了跟二個課一起來吃的念頭。前天在群組跟大家說這個意見時,大家一致同意,就麻煩毛帥去買餐券,還順道邀請懂事長室的三名成員一起。想說這個月薪資裡有滿半年特休三天未休折現,八月還有員工酬勞(紅利)。本著沒有他們又哪來的我?的念頭,萬把塊還不致於把我吃垮,大家能輕鬆自在的好好享受一頓美食,應該是一件快樂的事吧。

前幾天有家公司來電談14051、14064和14067的議題,約了今天下午來聊聊,順便問了一下上課不會知道的資訊,第三方查證費用約多少?聊過後才知道,這塊餅有多大,要做的事有多麼的多,不補專責的人和編列相關活動的預算,是沒辦法做到的,請他們幫忙規劃整個計畫的時程、人力和費用,不然還真不知該從何著手。也得知我即將到手的國際證照,應該還蠻值錢的。

大哥不在公司,肥貓都在擺爛。

台長: Montblanc
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