十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

906愛的鼓勵 29訂閱站台

她說：

「公司沒有善待我，是我想離開的主要原因。」

為什麼公司要善待妳？妳創造了營收？妳設計了市場大賣的產品？妳製造了品質精良的產品？妳帶給公司卓越不凡的文化？妳聘到讓公司改頭換面的厲害角色？

都不是。妳讓妳的主管把妳在各部門間丟來扔去，妳在公司十二年，公司付給妳十二年的薪水，妳的價值是什麼？公司為什麼要善待妳？

解決不了問題，還是我得出面，妳也是一個中階主管，三人小組都搞不定。跨部門會議中不說話，會後才說些五四三，這是對工作負責任的態度？抱怨、懷疑、受迫？妳這樣的工作日常會不會太辛苦？

沒有任何人有義務要善待妳，只有當妳的能力是不可以被取代時，公司自然會認知，該留住這樣的人才。

資深員工是資產還是負債，全掌握在自己手上。